A IBM juntou-se à onda de despedimentos em massa na Big Tech, cortando cerca de 8.000 empregos em 2025, com o seu departamento de Recursos Humanos a suportar a maior parte. A empresa centenária, agora liderada pelo CEO Arvind Krishna, atribui a medida ao seu crescente uso de inteligência artificial para automatizar tarefas antes desempenhadas por profissionais de RH.
Krishna, um defensor vocal da adoção da IA, disse recentemente ao The Wall Street Journal que a IBM já havia usado IA para “substituir o trabalho de algumas centenas de trabalhadores de recursos humanos,” enfatizando que o número total de funcionários da empresa até cresceu, pois a automação libera recursos para investimento em outras áreas.
Os despedimentos provocaram uma mistura de críticas e humor online. Enquanto alguns utilizadores citavam ditados filosóficos sobre mudança, outros questionavam sarcasticamente se a IA seria agora responsável por tarefas tradicionais como a criação de decorações de Diwali.
A decisão da IBM ecoa ações semelhantes de empresas como Google, Meta e Microsoft, refletindo uma tendência mais ampla da indústria onde a integração da IA está a reformular a estrutura das forças de trabalho tecnológicas — muitas vezes à custa de milhares de empregos.
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