A IBM juntou-se à onda de despedimentos em massa na Big Tech, cortando cerca de 8.000 empregos em 2025, com o departamento de Recursos Humanos a sofrer o maior impacto. A empresa centenária, agora liderada pelo CEO Arvind Krishna, atribui a decisão ao seu crescente uso de inteligência artificial para automatizar tarefas que antes eram desempenhadas por profissionais de recursos humanos.
Krishna, um defensor vocal da adoção da IA, disse recentemente ao The Wall Street Journal que a IBM já tinha utilizado IA para “substituir o trabalho de algumas centenas de trabalhadores de recursos humanos”, enfatizando que o número total de colaboradores da empresa até cresceu, à medida que a automação liberta recursos para investimento em outras áreas.
Os despedimentos provocaram uma mistura de críticas e humor online. Enquanto alguns utilizadores citavam ditados filosóficos sobre a mudança, outros questionavam sarcasticamente se a IA agora seria responsável por tarefas tradicionais como criar decorações para o Diwali.
A decisão da IBM ecoa ações semelhantes de empresas como Google, Meta e Microsoft, refletindo uma tendência mais ampla na indústria em que a integração da IA está a reformular a estrutura das forças de trabalho tecnológicas — muitas vezes ao custo de milhares de empregos.
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