A pandemia da Covid-19 levou a uma transformação global na forma como as pessoas trabalham, e Portugal não foi exceção. No final de 2024, o número de trabalhadores remotos no país superou os níveis vistos durante o segundo confinamento em 2021, e muitos profissionais decidiram mudar completamente de carreira.
🔹 O Aumento do Trabalho Remoto
O que inicialmente começou como uma medida temporária tornou-se agora uma prática padrão em várias indústrias. Estudos mostram que as empresas que exigem que os funcionários estejam no escritório cinco dias por semana estão a ter ondas de resignações.
🔹 Deixando as Grandes Cidades por uma Vida Melhor
Muitos profissionais, especialmente aqueles nas indústrias de TI e digitais, escolheram mudar-se de grandes centros urbanos para pequenas cidades e áreas rurais, em busca de um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Com as empresas a contratar talento a nível nacional, a localização já não é uma limitação para o crescimento profissional.
🔹 Transformações de Carreira na Era Pós-Pandémica
A pandemia também acelerou mudanças de carreira, com muitas pessoas a transitar para funções relacionadas com a tecnologia. Antigos assistentes de voo, consultores e profissionais de saúde requalificaram-se e encontraram novas oportunidades em e-commerce, marketing digital e TI.
🔹 A Posição de Portugal no Mercado de Trabalho Remoto
Embora Portugal esteja ainda atrás da média da UE em termos de adoção do trabalho remoto, foi um dos primeiros países da Europa a estabelecer quadros legais para teletrabalho em 2003. A transição para modelos remotos e híbridos continua, provando que, para muitas indústrias, trabalhar a partir de casa foi sempre uma opção viável.
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