A pandemia de Covid-19 levou a uma transformação global na maneira como as pessoas trabalham, e Portugal não foi exceção. No final de 2024, o número de trabalhadores remotos no país ultrapassou os níveis vistos durante o segundo confinamento em 2021, e muitos profissionais decidiram mudar completamente as suas carreiras.
🔹 A Ascensão do Trabalho Remoto
O que inicialmente começou como uma medida temporária tornou-se agora uma prática padrão em várias indústrias. Estudos mostram que empresas que exigem que os colaboradores estejam no escritório cinco dias por semana estão a enfrentar ondas de resignações.
🔹 Deixando as Grandes Cidades por uma Vida Melhor
Muitos profissionais, especialmente aqueles nas indústrias de TI e digital, optaram por se deslocar de grandes centros urbanos para cidades pequenas e áreas rurais, à procura de um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com as empresas a contratar talento a nível nacional, a localização já não é uma limitação para o crescimento na carreira.
🔹 Transformações de Carreira na Era Pós-Pandémica
A pandemia também acelerou mudanças de carreira, com muitas pessoas a transitarem para funções relacionadas com a tecnologia. Antigos assistentes de voo, consultores e profissionais de saúde requalificaram-se e encontraram novas oportunidades em comércio eletrónico, marketing digital e TI.
🔹 A Posição de Portugal no Panorama do Trabalho Remoto
Embora Portugal ainda esteja atrasado em relação à média da UE em termos de adoção do trabalho remoto, foi um dos primeiros países da Europa a estabelecer estruturas legais para o teletrabalho em 2003. A transição para modelos remotos e híbridos continua, provando que, para muitas indústrias, trabalhar de casa foi sempre uma opção viável.
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