A HCLTech, uma das maiores empresas de TI na Índia, pretende contratar cerca de 15% dos seus novos colaboradores para empregos especializados e relacionados com a IA. Isso segue uma tendência na indústria em que 15 a 20% das novas contratações são consideradas prontas para trabalho em IA.
A empresa está a criar um grupo de talento de topo com habilidades que estão em alta procura e está a oferecer salários muito mais elevados—até 3 a 4 vezes mais do que o habitual para novas contratações.
Embora a HCLTech não tenha definido um número específico, acrescentou 1,984 novos colaboradores no primeiro trimestre do ano fiscal 26.
O número total de colaboradores caiu ligeiramente para 223,151, com uma baixa taxa de rotatividade de 12.8%.
Em relação aos resultados financeiros, a empresa viu uma diminuição de 10% no lucro líquido em comparação com o mesmo trimestre do ano passado, alcançando ₹3,843 crore, o que foi inferior ao que os analistas esperavam.
No entanto, a receita aumentou em 8% para ₹30,349 crore. A empresa ainda espera que a receita cresça entre 3 a 5% ao longo do ano, quando medida na mesma moeda. Prevê também que as margens EBIT fiquem entre 17% e 18%.
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