Na Gi Group Holding, a consultoria de recursos humanos vai além da administração—é um elo estratégico entre os objetivos empresariais e o desenvolvimento das pessoas. Ao ajudar as empresas a atrair, reter e desenvolver talentos, o grupo molda modelos de trabalho ágeis e inclusivos, antecipando as tendências do mercado. Inês Casaca, Diretora de Negócios na Grafton (parte do Gi Group), enfatiza que os RH são “um motor de competitividade e criação de valor,” não apenas uma função de apoio.
Em Portugal, a Gi Group oferece um conjunto completo de serviços—desde recrutamento especializado e RPO/BPO até formação, desenvolvimento de liderança, consultoria estratégica de RH e trabalho temporário. As suas marcas de Pesquisa & Seleção, incluindo Wyser, Grafton, QiBit e Intoo, combinam conhecimento de mercado com soluções direcionadas ao cliente. Isso permite que o grupo gerencie todo o ciclo de vida do talento: contratação, transições de carreira, desenvolvimento de liderança e mais, com uma abordagem consultiva cada vez mais valorizada pelos clientes.
A presença global fortalece o impacto local. Operando em 37 países com 9.000 colaboradores, a Gi Group traz know-how internacional enquanto adapta soluções às realidades portuguesas, abordando lacunas de talento em setores como tecnologia ou energia. A tecnologia e a IA otimizam processos, prevêm escassezes de competências e personalizam planos de desenvolvimento, mas Casaca enfatiza que a perspicácia humana continua a ser central.
A filosofia “Mais do que Trabalho” fundamenta a abordagem da Gi Group, promovendo trabalho sustentável, diversidade, inclusão e criação de valor a longo prazo para os clientes. Premiações recentes como “Melhor Fornecedor de RH” e reconhecimento de Qualidade validam esta estratégia. Olhando para o futuro, desafios como o envelhecimento ativo, escassez de competências e trabalho híbrido moldam o futuro da consultoria, com a Gi Group posicionando-se como um parceiro estratégico que combina visão global, experiência local, tecnologia e sustentabilidade para capacitar organizações para o amanhã.
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