A Deloitte está a mudar os títulos de trabalho de mais de 180.000 trabalhadores nos EUA a partir de junho. Esta é uma grande mudança interna para uma das quatro grandes empresas (Deloitte, PwC, KPMG e EY).
Em vez de títulos genéricos como consultor, a empresa quer que os títulos mostrem competências e especializações exatas. A ideia é que os cartões de visita indiquem o que as pessoas realmente fazem.
O que está a causar isso?
Esta mudança faz parte de uma atualização da estrutura da Deloitte devido a:
- Rápidas mudanças digitais.
- A ascensão da Inteligência Artificial.
- Aumento da necessidade de competências tecnológicas.
A empresa também irá adicionar novas posições de liderança para novas áreas de competências e objetivos.
A Expresso soube, através de uma fonte interna da Deloitte Portugal que a Europa não deverá fazer essas mudanças neste momento.
Mas quando uma empresa das quatro grandes faz uma mudança tão significativa nos EUA, isso normalmente se espalha. Assim, enquanto os títulos estão a mudar na América agora, outros mercados poderão seguir em breve.
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