A Decathlon Portugal está a aumentar o seu salário mínimo para €1,000 antes de impostos por mês. Isto é para trabalhadores a tempo inteiro que passaram o período experimental. É melhor do que o salário mínimo do país, que vai subir para €920 este ano.
Eles também estão a aumentar os salários de entrada para alguns cargos de gestão, como os gestores de desporto, para €1,350 antes de impostos por mês. Incluindo subsídio de alimentação e horários flexíveis, estão a considerar €1,853 por mês, antes de impostos, garantidos. Além disso, há uma oportunidade de receber dinheiro extra se forem bem.
A Decathlon afirma que este novo plano de salários demonstra que valorizam o que os trabalhadores trazem e querem que tenham empregos bons e estáveis. As mudanças entram em vigor a 1 de janeiro de 2026.
José Fonseca, que dirige a Decathlon Portugal, diz que querem garantir que os funcionários têm o que precisam para se destacarem e ajudarem a empresa a crescer.
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