A Cisco Portugal coloca uma forte ênfase nas pessoas, no bem-estar e na diversidade. Natalia Martsenyuk da Cunha, a responsável de RH em Portugal, explica que a Cisco prioriza o bem-estar dos seus colaboradores. A estratégia de Pessoas & Comunidades da empresa liga os recursos humanos aos objetivos de negócio, ajudando mais de 900 colaboradores no seu Centro de Experiência do Cliente em rápido crescimento, que é o terceiro maior na Europa, Médio Oriente e África.
A diversidade desempenha um grande papel na Cisco Portugal, com 40% dos colaboradores a provirem de outros países.
Isto ajuda a empresa a suportar cinco idiomas e traz uma ampla gama de ideias e experiências diferentes. A Cisco tem uma forte reputação como empregador, classificando-se consistentemente como um dos melhores lugares para trabalhar durante 15 anos, e foi o número um na categoria para empresas com mais de 500 colaboradores em 2024.
O bem-estar é também um foco fundamental, com programas flexíveis que apoiam colaboradores e as suas famílias.
A Cisco Portugal também promove o envolvimento comunitário em Oeiras e Lisboa, demonstrando um compromisso com a responsabilidade social. A empresa oferece benefícios flexíveis, oportunidades de desenvolvimento e uma cultura que valoriza a inclusão, tornando-se um ótimo lugar para trabalhar que coloca as pessoas em primeiro lugar.
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