Hiscox, em Portugal há 18 anos, está a expandir o seu escritório em Lisboa, que agora emprega mais de 450 pessoas. Apesar do pool de talentos em Portugal, Carla Gomes, Diretora de Recursos Humanos, ressalta os desafios na ocupação de funções especializadas, particularmente em tecnologia e dados.
Investir em Talento
Hiscox oferece seguros de saúde e de vida, planos de reforma, subsídios para ginásios e um programa de sabático altamente valorizado. Estes benefícios refletem a cultura da empresa e o compromisso com o bem-estar dos colaboradores.
Recrutamento e Habilidades-Chave
As operações em Lisboa apoiam oito países, aumentando a procura por profissionais de tecnologia, dados e desenvolvimento de negócios. A Hiscox procura indivíduos criativos, fiáveis e ambiciosos que desafiem o status quo.
Abordar os Desafios de Recrutamento
Embora o recrutamento geral decorra sem problemas, as funções especializadas são mais difíceis de preencher. A Hiscox oferece formação direcionada e benefícios para atrair os melhores talentos.
Preencher a Lacuna de Habilidades
Gomes destaca o talento de Portugal, mas enfatiza a necessidade de um melhor alinhamento entre educação, governo e empresas para desenvolver competências especializadas.
Ambiente de Trabalho Multicultural e Bem-Estar
Com colaboradores de 28 nacionalidades, a Hiscox promove a inovação através da diversidade. A empresa prioriza a felicidade dos colaboradores, reconhecendo a sua ligação à produtividade e ao envolvimento.
Inovação e IA
A Hiscox utiliza IA para agilizar processos e reduzir as tarefas administrativas. Como um importante segurador de arte, também apoia as artes, reforçando a criatividade e a inspiração dentro da empresa.
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