A Hiscox, presente em Portugal há 18 anos, está a expandir o seu escritório em Lisboa, que agora emprega mais de 450 pessoas. Apesar do pool de talentos em Portugal, Carla Gomes, Diretora de Recursos Humanos, destaca desafios em preencher cargos especializados, particularmente em tecnologia e dados.
Investir em Talento
A Hiscox oferece seguros de saúde e vida, planos de pensões, subsídios para ginásios e um programa de sabático muito valorizado. Estes benefícios refletem a cultura da empresa e o compromisso com o bem-estar dos colaboradores.
Recrutamento e Principais Competências
As operações de Lisboa apoiam oito países, gerando demanda por profissionais de tecnologia, dados e desenvolvimento de negócios. A Hiscox procura indivíduos criativos, fiáveis e ambiciosos que desafiem o status quo.
Abordando Desafios no Recrutamento
Enquanto o recrutamento geral decorre sem problemas, cargos especializados são mais difíceis de preencher. A Hiscox oferece formação direcionada e benefícios para atrair os melhores talentos.
Reduzindo a Lacuna de Competências
Gomes destaca o talento de Portugal, mas sublinha a necessidade de uma melhor coordenação entre a educação, o governo e as empresas para desenvolver competências especializadas.
Ambiente de Trabalho Multicultural e Bem-estar
Com colaboradores de 28 nacionalidades, a Hiscox promove a inovação através da diversidade. A empresa prioriza a felicidade dos colaboradores, reconhecendo a sua ligação à produtividade e ao envolvimento.
Inovação e IA
A Hiscox utiliza a IA para simplificar processos e reduzir tarefas administrativas. Como um importante segurador de arte, também apoia as artes, reforçando a criatividade e a inspiração dentro da empresa.
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