A Amazon planeia automatizar a maioria das suas operações até 2033, uma medida que pode eliminar até 600.000 empregos. Documentos internos que foram divulgados na semana passada revelaram a estratégia da empresa para substituir trabalho humano por robôs, IA e sistemas de automação em unidades de logística e retalho. O gigante tecnológico confirmou agora planos para despedir 30.000 empregados - cerca de 10% da sua força de trabalho nos EUA - para corrigir o que chama de “contratações excessivas” durante a pandemia.
Os cortes marcam uma das maiores reduções de força de trabalho na história da Amazon, após os 27.000 despedimentos em 2022. Apesar disso, a empresa ainda vai contratar cerca de 250.000 trabalhadores sazonais antes do período das festas. Os analistas notam que a desaceleração do mercado de trabalho, o aumento dos custos e a rápida ascensão das tecnologias impulsionadas por IA estão a acelerar a reestruturação em vários setores.
A Amazon, que emprega 1,5 milhões de pessoas em todo o mundo, é o segundo maior empregador dos EUA, depois do Walmart. O fundador Jeff Bezos, agora a quarta pessoa mais rica do mundo com uma fortuna de 238,7 mil milhões de dólares, continua intimamente ligado à visão de longo prazo da empresa sobre automação e eficiência.
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