Gestor de Engenharia

Procuramos um Gestor de Engenharia com uma sólida base técnica para liderar os esforços de desenvolvimento de uma plataforma, equilibrando a liderança estratégica com a supervisão técnica, garantindo que uma equipa de 20 desenvolvedores opere com máxima eficiência. Este papel requer um líder prático que dedique 70% do seu tempo à equipe, desenvolvimento, testes e gestão de lançamentos, e 30% ao desenvolvimento de código e resolução de problemas técnicos.

Responsabilidades:

- SDLC de ponta a ponta & Excelência de Processo

- Propriedade do SDLC: Projetar e otimizar o ciclo completo de vida do desenvolvimento de software, desde o planejamento e análise iniciais até a implementação em produção e manutenção.

- Rigor de Teste: Estabelecer altos padrões de qualidade de software exigindo um conjunto abrangente de testes, incluindo JUnit, testes de integração, testes de carga e automação.

- Gestão de Ambiente: Supervisionar transições suaves entre os ambientes de Desenvolvimento, Estágio e Produção, garantindo a estabilidade da plataforma em cada etapa.

- Liderança Ágil (ScrumBan)

- Gestão de Fluxo de Trabalho: Impulsionar o modelo ScrumBan, combinando a estrutura do Scrum com a flexibilidade do Kanban para otimizar a produção da equipe.

- Rituais & Entrega: Liderar stand-ups diários, refinamento de backlog e planejamento de sprint. Assumir total responsabilidade pelos objetivos de sprint, gerindo prazos e garantindo ciclos de entrega previsíveis.

- Alocação de Recursos: Distribuir eficientemente tarefas pela equipe para maximizar a produtividade sem comprometer a qualidade.

- Gestão de Lançamentos & Garantia de Qualidade

- Integridade de Lançamento: Coordenar com Arquitetos de Software e Product Owners para gerenciar ciclos de lançamento. Produzir Notas de Lançamento detalhadas e garantir que cada implementação atenda às nossas rigorosas barreiras de qualidade.

- Prevenção de Incidentes: Aplicar uma política rigorosa contra correções diretas em produção; advogar por uma análise adequada da causa raiz e promoção através do pipeline padrão.

- Métricas de Qualidade: Implementar e monitorar KPIs para avaliar o desempenho da equipe e a saúde do software, identificando proativamente gargalos antes que impactem o cronograma.

- Documentação: Documentar cada passo do SDLC com a equipe e garantir que o Confluence esteja atualizado com as últimas alterações.

- Liderança de Equipe & Mentoria

- Gestão de Pessoas: Liderar e orientar uma equipe de 20 desenvolvedores de alto desempenho, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e inovação.

- Estratégia de Talento: Parceria com RH para aquisição de talentos, integração e desenvolvimento profissional contínuo.

- Ligação: Actuar como a principal ponte entre a equipe técnica e a alta gestão, traduzindo requisitos técnicos complexos em objetivos de negócio claros para Product Owners e Stakeholders.

- Supervisão Técnica

- Envolvimento Prático: Manter a proficiência técnica, 'mergulhando no código' quando necessário para resolver bloqueios complexos ou fornecer orientação arquitetônica.

- Supervisão de Código & Testes: Dedicar 30% da sua disponibilidade ao desenvolvimento de código e à supervisão da estratégia de testes para garantir que a plataforma continue escalável e segura.

Qualificações e Competências:

- Educação: Licenciatura ou Mestrado em informática, Engenharia de Software ou uma área relacionada.

- Experiência: Mínimo de 10 anos em desenvolvimento de software, com pelo menos 3 anos como Gestor de Engenharia.

- Metodologia: Forte domínio de Agile, Scrum e Kanban (ScrumBan).

- Stack Técnico: Proficiência em Java, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Docker, Kubernetes e compreensão de BPMN.

- Resolução de Problemas: Excepcionais habilidades organizacionais para garantir uma mentalidade 'qualidade primeiro' com 'entregas eficientes'.

- Conhecimento de Domínio: Experiência em desenvolvimento de plataforma / Produto, especificamente nas áreas de Identidade ou Cibersegurança, é altamente preferida.

- Comunicação: Fluência em inglês com a capacidade de inspirar e motivar uma grande e diversa equipe.

- Certificação: Certificação em Java, Kubernetes, Scrum será uma mais-valia.

Se isso lhe soa familiar, partilhe o seu CV connosco e vamos conversar!