Company Overview
A Trivalor, SGPS, S.A. é uma empresa pioneira na paisagem de outsourcing portuguesa, tendo começado a sua jornada no sector alimentar. Ao longo dos anos, a Trivalor diversificou com sucesso as suas operações e agora destaca-se como líder na prestação de serviços de outsourcing abrangentes em várias indústrias. O compromisso da empresa com a satisfação do cliente e a qualidade na prestação de serviços permite-lhe forjar uma forte reputação no mercado.
Com uma robusta estratégia de crescimento que abrange o desenvolvimento orgânico, aquisições e parcerias estratégicas, a Trivalor expandiu o seu alcance e influência. Aproveitando a sua especialização e recursos, a empresa opera mais de 20 subsidiárias, cada uma contribuindo para um portefólio diversificado que atende a múltiplos sectores, incluindo gestão de instalações, serviços alimentares, e mais.
O núcleo do sucesso da Trivalor reside na sua capacidade de integrar vários serviços de instalações. Esta abordagem integrada permite aos clientes beneficiar de soluções abrangentes adaptadas às suas necessidades específicas. Seja em catering, limpeza, manutenção ou segurança, a Trivalor assegura que todos os aspectos da gestão de instalações estão coordenados de forma fluida, proporcionando aos clientes tranquilidade e eficiência.
Além da sua vasta gama de serviços, a Trivalor coloca uma forte ênfase na inovação e sustentabilidade. A empresa procura continuamente adoptar novas tecnologias e práticas que não só aumentem a eficiência operacional, mas também minimizem o impacto ambiental. Este compromisso com a sustentabilidade reflete-se nas operações da Trivalor e nas suas iniciativas de responsabilidade social corporativa, solidificando ainda mais a sua posição como líder na indústria.
Além disso, a equipa experiente da Trivalor desempenha um papel crucial na promoção da visão da empresa. Ao fomentar uma cultura de excelência e melhoria contínua, a liderança da Trivalor assegura que os colaboradores estão bem preparados para prestar serviços de topo. Os programas de formação e desenvolvimento contínuos capacitam os colaboradores a adaptar-se às exigências do mercado em mudança e a aprimorar suas competências profissionais.