A tecnologia está a mudar rapidamente, mas os líderes de TI não estão a acompanhar.
Um novo relatório do Info-Tech Research Group destaca um grande problema: mais de metade dos executivos espera que a TI lidere a mudança, mas apenas um pequeno número de equipas realmente o faz. A razão? Muitos estilos de liderança ainda são antiquados.
Carlene McCubbin do Info-Tech diz-o claramente: “Liderar a TI agora é muito diferente de liderar em outras áreas.
A tecnologia está a mudar tão rápido que os líderes de TI lidam com grandes mudanças o tempo todo—às vezes mais de uma vez em apenas alguns anos.
Para se manterem relevantes, os líderes de TI precisam passar de apenas gerir trabalho para liderar a mudança.
O modelo de Liderança Adaptativa é uma nova forma de pensar: focar nas pessoas, lidar com incertezas e criar equipas que possam adaptar-se e mudar conforme necessário. Abrange quatro áreas-chave—como estratégia da empresa, relações de equipa, trabalho com IA e crescimento pessoal.
O futuro está a movimentar-se rapidamente.
Os líderes de TI precisam mudar ou poderão ficar para trás.
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