Randstad: Aprendizagem que Impulsiona a Contratação

O mercado de hoje é rápido, complexo e em constante mudança. Para manter-se atualizado, as empresas precisam de pessoas que aprendem tão rapidamente quanto as exigências de negócios evoluem. A Randstad aborda isso através da sua Academia de Formação — um ambiente de aprendizagem diretamente ligado à mobilidade interna, desenvolvimento de talentos e contratações mais rápidas. Formação como um Motor de Contratação A Academia desenvolve tanto competências técnicas como “competências poderosas”: pensamento crítico, inovação, resolução de problemas complexos, vendas, recrutamento e liderança. Essas capacidades criam talentos que podem rapidamente transitar entre funções e assumir novos papéis. A formação é estruturada em torno de três camadas — necessidades da empresa, necessidades da equipa e necessidades individuais — criando percursos de aprendizagem claros que ajudam a Randstad a preencher vagas internas mais rapidamente e a preparar os colaboradores para oportunidades futuras. Especialistas Internos Acelerando o Crescimento Além de parcerias com a INSEAD, London Business School, TIAS e NOVA SBE, a Randstad investe na construção de uma forte rede de formadores internos. Isso garante atualizações de programas mais rápidas, conteúdos personalizados e práticas de desenvolvimento consistentes — uma grande vantagem em mercados de talentos concorridos. Liderança como um Catalisador de Talentos Os líderes desempenham um papel central: tornam a aprendizagem parte do trabalho diário, orientam os colaboradores nas suas escolhas de aprendizagem e moldam uma cultura de desenvolvimento contínuo. Isso cria equipas prontas para se adaptar rapidamente à medida que o mercado evolui. Perspetivas Futuras: Upskilling Mais Rápido, Formatos Flexíveis A Randstad espera que modelos de aprendizagem híbridos e abordagens rápidas de upskilling cresçam em importância. A Academia de Formação continuará a ser o motor por trás dessas mudanças — apoiando um forte pipeline de talentos, acelerando contratações e fornecendo as competências necessárias para o futuro do trabalho.