Diz-se que a Intel está a planear externalizar quase todas as funções que não estão diretamente relacionadas com o seu negócio principal. Isso inclui áreas como marketing, recursos humanos, TI, finanças e outros papéis de apoio, de acordo com informações partilhadas por uma fonte interna de alto nível da empresa.
Esta grande mudança acontece após a Intel já ter anunciado planos para despedir 20.000 trabalhadores.
A empresa está a mover-se rapidamente para simplificar as suas operações e focar-se mais nas suas competências essenciais em engenharia e fabrico.
Embora alguns papéis possam permanecer internos, o plano abrange “quase todas” as posições não essenciais.
Isto mostra o esforço da Intel para reduzir custos, trabalhar de forma mais eficiente e manter-se competitiva no mundo em rápida mudança dos semiconductores.