O gigante de recrutamento Hays reduziu significativamente a sua força de trabalho global como parte do programa de poupança estrutural da Hays. A empresa cortou 14% do seu pessoal de consultoria no último ano para compensar uma acentuada queda na atividade de contratação.
De acordo com as últimas notícias de TI em Portugal, estas "ações decisivas" visam proteger a saúde financeira da empresa enquanto as taxas globais continuam a cair.
Atualização de Negócios do Q3 2026: Principais Destaques
Reduções de Força de Trabalho: 14% dos consultores e 7% do pessoal de apoio foram cortados globalmente. No Reino Unido e na Irlanda, especificamente, o número de consultores foi reduzido em 16%.
- Eficiência de Custos: A empresa está a almejar 45 milhões de libras em poupanças anuais. Uma prioridade chave é aumentar a produtividade líquida em taxas de consultoria de recrutamento, garantindo que a equipe remanescente seja mais eficiente.
- Desempenho Financeiro: Enquanto as taxas líquidas caíram 8% globalmente (11% na Alemanha e 10% no Reino Unido), a queda foi menos severa do que no trimestre anterior.
- Orientação de Lucros: Apesar da redução do número de consultores da Hays em 2026, a empresa manteve a sua orientação de lucro operacional subjacente em 45,2 milhões de libras.
Perspectiva para o Setor de Recrutamento
As ações da Hays subiram 7% após o relatório, à medida que os investidores reagiram positivamente aos cortes de custos agressivos. A administração acredita que a força de trabalho atual é agora "apropriada" para as condições de mercado e espera que os níveis de pessoal se mantenham estáveis no próximo trimestre.
Para aqueles que acompanham a recuperação do mercado de trabalho, encontros da indústria e eventos de TI em Portugal são excelentes locais para avaliar quando a confiança empresarial e a demanda por contratações voltarão aos níveis anteriores à crise.
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