A Cisco Portugal coloca uma forte ênfase nas pessoas, bem-estar e diversidade. Natalia Martsenyuk da Cunha, a líder de RH em Portugal, explica que a Cisco prioriza o bem-estar dos seus colaboradores. A estratégia de Pessoas & Comunidades da empresa conecta os recursos humanos com os objetivos de negócios, ajudando mais de 900 colaboradores no seu Centro de Experiência do Cliente, que é o terceiro maior na Europa, Médio Oriente e África.
A diversidade desempenha um grande papel na Cisco Portugal, com 40% dos colaboradores a virem de outros países.
Isto ajuda a empresa a apoiar cinco idiomas e traz uma vasta gama de ideias e experiências diferentes. A Cisco tem uma forte reputação como empregador, classificando-se constantemente como um dos melhores locais para trabalhar durante 15 anos, e foi a número um na categoria para empresas com mais de 500 colaboradores em 2024.
O bem-estar também é um foco chave, com programas flexíveis que apoiam os colaboradores e suas famílias.
A Cisco Portugal também incentiva o envolvimento comunitário em Oeiras e Lisboa, demonstrando um compromisso com a responsabilidade social. A empresa oferece benefícios flexíveis, oportunidades de desenvolvimento e uma cultura que valoriza a inclusão, tornando-se um excelente lugar para trabalhar que coloca as pessoas em primeiro lugar.
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