A Amazon está a cortar 14,000 empregos nos seus escritórios corporativos em 2025 como parte de uma reestruturação importante destinada a tornar a empresa mais eficiente e melhor preparada para o futuro da IA. A maioria dos trabalhadores afetados terá 90 dias para encontrar novos empregos dentro da empresa, enquanto outros receberão indemnização e outros benefícios.
Beth Galetti, a Vice-Presidente Sénior de Experiência das Pessoas, disse que a empresa está a mover-se para uma estrutura mais simplificada e eficiente.
“Precisamos de estar organizados de forma mais ágil, com menos camadas e mais responsabilidade, para agir o mais rapidamente possível para os nossos clientes e negócios,” explicou ela. Estes cortes de emprego afetam cerca de 5% dos 350,000 trabalhadores corporativos da Amazon.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, afirmou que a IA está no cerne da transformação da empresa.
Ele acredita que as eficiências obtidas com o uso de IA Generativa e assistentes de IA irão mudar a forma como o trabalho é realizado, eliminando alguns empregos enquanto cria novos. A Amazon planeia continuar a contratar em áreas-chave e dará prioridade a ex-empregados para estes novos papéis.
Isto surge após 27,000 despedimentos em 2023, impulsionados por desafios económicos e o esforço da empresa para operar como uma startup ágil.
Os especialistas afirmam que esta tendência mostra uma mudança maior na força de trabalho, com mais empresas a afastarem-se da dependência de trabalhadores humanos e a avançarem para construir sistemas tecnológicos robustos à medida que a IA se torna mais difundida.
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