Accenture (ACN.N) optou por cessar seus objetivos mundiais de diversidade e inclusão (DEI), citando mudanças no cenário político dos EUA, de acordo com um lembrete interno da CEO Julie Sweet visto pela Reuters.
A empresa irá descontinuar suas metas de DEI estabelecidas em 2017, incluindo programas de desenvolvimento de carreira adaptados a grupos demográficos específicos. Esta decisão alinha-se com uma tendência mais ampla entre grandes organizações como a Meta, a Alphabet e a Amazon, que também reduziram suas atividades de DEI após o retorno de Donald Trump à administração dos EUA.
Sweet afirmou que a decisão foi impulsionada por uma revisão de políticas internas, regulamentações dos EUA em curso e ordens executivas subsequentes, que a empresa deve cumprir. Trump emitiu várias ordens executivas visando desmantelar programas de DEI em setores públicos e privados desde que assumiu o cargo em 20 de janeiro.
Além disso, a Procuradora Geral dos EUA, Pam Bondi, anunciou recentemente que o Departamento de Justiça irá investigar e penalizar ativamente programas de diversidade ilícitos em empresas privadas.
Mudanças-chave na Accenture:
- As metas de DEI não serão mais utilizadas para avaliar o desempenho dos colaboradores.
- A coleta de dados para estudos de benchmarking de diversidade externos será interrompida.
- Associações externas de DEI serão revistas como parte de uma renovação mais ampla da estratégia de talentos.
O mais recente relatório anual da Accenture mostra que as mulheres representam 48% de sua força de trabalho e 30% das funções de executivos seniores. Em 2020, a empresa também estabeleceu metas de recrutamento relacionadas à raça e etnia para os EUA e Reino Unido, mas seu futuro permanece incerto.
Entretanto, o Institutional Shareholder Services (ISS), uma importante empresa de consultoria de acionistas, instou investidores da Apple (AAPL.O) a votarem contra uma proposta para eliminar as políticas de DEI da fabricante do iPhone, refletindo a contínua discussão sobre esforços corporativos de diversidade.
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