Pool de talentos Wellhub - tempo inteiro - remoto

Candidate-se agora para uma carreira que prioriza o bem-estar!

CONHEÇA-NOS

A Wellhub (anteriormente Gympass*) é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta empregados aos melhores parceiros para fitness, mindfulness, terapia, nutrição e sono, todos incluídos em uma única subscrição que visa custar menos do que cada parceiro individual. Fundada em 2012 e com sede em Nova Iorque, temos uma equipa global em crescimento em 11 países. Na Wellhub, você tem a oportunidade de construir uma carreira numa empresa de tecnologia em rápido crescimento que coloca o bem-estar como base da sua cultura, e contribuir para transformar cada empresa numa empresa de bem-estar.

*Grandes novidades: a Gympass agora é Wellhub!* Estamos entusiasmados em anunciar a nossa rebranding como Wellhub, marcando um marco significativo na nossa jornada. Esta transformação reflete a nossa evolução de um “passe para ginásios” para uma solução abrangente de bem-estar para empregados. Com a nossa identidade renovada, estamos preparados para embarcar num novo e emocionante capítulo de crescimento e expansão. Estamos a elevar as nossas ofertas, incluindo uma experiência completamente nova de app e uma rede expandida de parceiros de bem-estar. Saiba mais sobre isso aqui.

A OPORTUNIDADE

Olá! Se está a procurar juntar-se à nossa equipa de Tecnologia e Produto como Engenheiro de Software Backend ou Frontend, mas não vê uma posição aberta que corresponda ao seu perfil de imediato, sinta-se à vontade para se candidatar ao nosso Pool de Talentos.

Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com tecnologias de ponta e casos extremos numa escala global. A Wellhub continua a crescer, e estamos sempre em busca de indivíduos talentosos que amem tecnologia tanto quanto nós. Se as suas habilidades e experiência se alinharem com uma das nossas futuras oportunidades, um recrutador entrará em contacto consigo! Enquanto isso, recomendamos que continue a navegar nas nossas posições disponíveis e a submeter candidaturas para qualquer outra abertura relevante que se alinhe com os seus interesses, aqui.

QUEM É VOCÊ

Engenheiro de Software Frontend

- Um engenheiro com um diploma de bacharel em ciência da computação ou experiência profissional equivalente e com sólida experiência no uso de frameworks modernos de front-end orientados a componentes como React;

- Um especialista no uso de ferramentas do ecossistema JS de última geração, como Typescript / GraphQL / CSS-in-JS;

- Experiência em desenhar e desenvolver aplicações web modernas;

- Desenvolveu ou trabalhou com Sistemas de Design partilhados;

- Um veterano em CSS que não tem medo de experimentar novas técnicas;

- Estar aberto a novas experiências, disposto a aprender e crescer;

- Disposto a trabalhar num ambiente ágil, destinado a ser constantemente desafiado e melhorado;

- Compreende as várias metodologias de teste, como testes unitários, de integração e end-to-end;

- Um crente na automação (sejam testes, CI/CD ou outra coisa);

- Fortes habilidades de comunicação (tanto em inglês quanto em português) para trabalhar com equipas multidisciplinares localizadas em vários países com diferentes culturas.

Engenheiro de Software Backend

- Um engenheiro com um diploma de bacharel em ciência da computação ou experiência profissional equivalente;

- Experiência em orientar múltiplas equipas multidisciplinares de engenheiros de software;

- Experiência em arquitetar aplicações web multilayer de grande escala;

- Experiência em desenhar e desenvolver aplicações web modernas complexas;

- Experiência em arquiteturas baseadas em Cloud (AWS / GCP);

- Experiência em desenvolver serviços web RESTful colaborando com equipas front-end para criar mocks, definir payloads e seguir as melhores práticas HTTP;

- Experiência em aplicar fundamentos de ciência da computação: estruturas de dados, design de algoritmos, resolução de problemas e análise de complexidade;

- Experiência em trabalhar com tecnologia SQL/NoSQL, como PostgreSQL, MySQL, DynamoDB, compreendendo casos de uso comuns e armadilhas de desempenho;

- Proficiência em uma ou mais linguagens de programação (Kotlin / Java / Node.js / Golang);

- Capacidade de comunicar e apresentar ideias e soluções em inglês.

O QUE OFERECEMOS A VOCÊ

Somos uma empresa de bem-estar que está comprometida com a saúde e o bem-estar dos nossos funcionários. Os nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Acreditamos na nossa missão e incentivamos nossos colaboradores e suas famílias a encontrar a sua paixão também. Acesse programas de fitness digital e recursos de bem-estar online para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e mais. Você receberá o plano Gold sem custo, e outros planos premium serão significativamente descontados.

FITNESS: Subsídio de fitness adicional para acessar ginásios e estúdios de fitness no local.

TRABALHO FLEXÍVEL: Na Wellhub, a flexibilidade promove um ambiente de trabalho mais feliz, saudável e produtivo para todos. Como uma empresa com Flexibilidade Primeiro, oferecemos duas opções de modelo de trabalho: híbrido flexível e 100% remoto, e fazemos do escritório um lugar para colaboração, comunidade e construção de equipa. O modelo para este papel pode ser discutido com o seu recrutador e gerente de contratação. Oferecemos a todos os empregados um subsídio para escritório em casa e uma mensalidade de trabalho flexível para ajudar a cobrir os custos de trabalhar em casa. HORÁRIO FLEXÍVEL: Wellhubbers e os seus líderes podem tomar as melhores decisões para o seu escopo. Isso inclui a flexibilidade de ajustar as suas horas de trabalho com base na sua programação pessoal, fuso horário e necessidades de negócios.

FÉRIAS REMUNERADAS: Sabemos o quão importante é tirar um tempo longe do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem um mínimo de 25 dias de férias remuneradas por ano com um dia adicional por cada ano de serviço (até 5), além das férias anuais (incluindo um dia extra no seu aniversário!).

LICENÇA PATERNA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida e queremos que os nossos colaboradores tirem o tempo para estar presentes e disfrutar da sua família em crescimento. Oferecemos 100% de licença parental paga a todos os novos pais e licença de maternidade prolongada.

CRESCIMENTO NA CARREIRA: Oportunidades excepcionais para crescimento pessoal e na carreira. Isso significa que mantemos uma mentalidade de crescimento em tudo o que fazemos e investimos profundamente no desenvolvimento dos colaboradores.

CULTURA: Um ambiente emocionante e de apoio, repleto de indivíduos apaixonados de todo o mundo! Você irá colaborar com colegas globais e partilhar o sucesso de uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que está a mudar o setor da saúde e do bem-estar. A nossa cultura baseada em valores de confiança, flexibilidade e integridade torna isso possível a cada dia. Encontre mais informações na nossa página de carreiras!

E para ter um vislumbre da Vida na Wellhub… Siga-nos no Instagram @wellhublife e LinkedIn!

Diversidade, Equidade e Inclusão na Wellhub

Temos como objetivo criar um espaço colaborativo, de apoio e inclusivo onde todos sabem que pertencem.

A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Questões sobre como tratamos seus dados pessoais? Veja nosso Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego.