Volkswagen Financial Services

Especialistas em financiamento e gestão de frotas | Centro de IT focado na gestão de contratos e processos
Sobre a empresa

Especialista em Governança IAM | Volkswagen Financial Services

Remoto

location Porto

date 8 de julho de 2026

types Tempo integral

Especialista em Governança IAM

Quem é a Volkswagen Financial Services?

Já se passaram mais de 70 anos desde que a Volkswagen Financial Services AG financiou os primeiros veículos Volkswagen na Alemanha em 1949. Muita coisa mudou desde então, mas o nosso objetivo fundamental não: garantir que satisfaçamos as necessidades de mobilidade das pessoas.

A Volkswagen Financial Services opera hoje em 48 mercados através das suas várias subsidiárias, participações e joint ventures. É o maior fornecedor de serviços financeiros automotivos a nível mundial.

Na VWFS Porto, temos orgulho em promover um local de trabalho de igualdade de géneros, onde a diversidade é celebrada e cada indivíduo tem oportunidades iguais para prosperar e ter sucesso.

O que fazemos?

A VWFS Porto é um centro de TI da VWFS AG e o primeiro fora da Alemanha. Aqui estabeleceremos uma empresa de Negócios e TI a longo prazo. O nosso principal objetivo é atender todos os mercados europeus na implementação e manutenção de sistemas de gestão de contratos e outros projetos de TI em outras áreas.

O nosso foco está em: sistemas centrais, sistemas satélite (como sistemas de gestão de documentos, sistemas de cobrança), mas também se estende a integrações, dados e grandes organizações de projetos.

Para isso, procuramos um especialista em Cibersegurança prático com foco nas melhores práticas de desenvolvimento de aplicações de TI.

Objetivos:

Especialista em Suporte de Gestão de Identidade e Acesso.

Nesta função, será responsável por:

  • Consultoria Avançada em Governança IAM
  • Consultoria detalhada e profunda em IAM para tópicos de foco especial
  • Estratégia IAM (análise da situação atual e orientação para criar uma estratégia local para implementar IAM, seus objetivos, papéis e processos)
  • Como fechar lacunas (apoio na identificação de lacunas nos processos IAM antes da auditoria – o que o mercado poderia fazer melhor?)
  • Pesquisar lacunas + aconselhar sobre como fechá-las
  • Concepção e implementação de modelo de função de negócio, abordagem de segregação de deveres, ciclo de vida da identidade, automação etc.
  • Consultoria intensa & formação (modo taskforce)
  • Suporte a Auditorias IAM
  • Análise de lacunas, incluindo preparação para auditoria (análise de gap em relação aos padrões de TI)
  • Consultoria para lacunas/ descobertas abertas identificadas, incluindo plano para correção de auditoria
  • Consultoria para encerramento de auditoria (QA sobre entregáveis etc.)
  • Consultoria contínua em governança a nível especializado

Acreditamos que o perfil certo para este trabalho deve ter / ser:

  • Experiência detalhada ou pelo menos 5 anos na implementação e desenvolvimento contínuo da governança de Gestão de Identidade e Acesso (IAM)
  • Conhecimento dos requisitos regulatórios (ex: DORA) e experiência de como implementá-los na prática
  • Profunda experiência conceptual (criação de processos, implementação & gestão; ICS, etc.)
  • Habilidades avançadas de apresentação (orientação para o público-alvo, incluindo nível C)
  • Experiência profunda em auditoria
  • Fluência em inglês
  • Bom/Fluente em alemão é desejável, mas opcional
  • Experiência abrangente em frameworks de melhores práticas (COBIT, ITIL, CRISC, CISA, etc.)
  • Certificação em frameworks de melhores práticas é uma mais-valia

O que oferecemos:

  • Contrato a longo prazo.
  • Pacote competitivo incluindo seguro de saúde privado, seguro de vida e subsídio de refeição (pago por cartão de refeição).
  • Bónus e benefícios dependendo do desempenho
  • Subsídio escolar e plano de pensão
  • Eventos anuais incríveis e únicos da empresa
  • Oportunidade de trabalhar em um projeto internacional e fazer parte de uma equipe multicultural e multidisciplinar
  • Metodologias sólidas de avaliação de desempenho e gestão de carreira
  • Formação contínua – desenvolvimento técnico e comportamental