Gestor de Reporte de Recursos Humanos e Análise de Pessoas

Como Gestor de Reporte de Recursos Humanos e Análise de Pessoas para o Grupo IT, irá transformar dados de RH em insights acionáveis, fornecendo KPIs e dashboards relevantes, apoiando a tomada de decisão estratégica através de análise orientada por dados.

Esta pode ser uma função totalmente remota em Portugal, oferecendo a autonomia para trabalhar de qualquer lugar enquanto colabora com equipas internacionais de RH, IT e Análise de Pessoas.

SOBRE A NOSSA OFERTA

• Benefícios pessoais: Remuneração atrativa, esquemas de bónus discricionários, generosos benefícios de viagem, apoio extensivo à saúde e bem-estar, e mais.
• Trabalho flexível: O trabalho é algo que faz, não um lugar onde vai. Incentivamos um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal com um ambiente de trabalho dinâmico.
• Uma carreira a moldar: Acesse o TUI Learning Hub para desenvolver-se e alcançar suas ambições.
• Amplie sua rede: Promovemos a colaboração intercultural e oferecemos oportunidades para trabalhar em projetos e equipas globais.
• Comunidade: Envolva-se em iniciativas incríveis locais de caridade e sustentabilidade, como a TUI Care Foundation.

SOBRE O TRABALHO

• Você irá gerir os processos de reporte mensal, trimestral e anual de RH, incluindo planeamento de custos de pessoal e análise de efectivos para TUI InfoTec, garantindo consistência, transparência e alinhamento das atividades de controlo de RH local com as necessidades do negócio global.
• Actuando como o ponto central de contacto para tópicos de controlo de RH, irá gerir processos que garantem qualidade de dados e conformidade, assegurando a entrega oportuna de insights a todas as partes interessadas.
• Precisamos que você identifique oportunidades para automatizar e simplificar processos de reporte, ajudando a implementar novas ferramentas e normas que melhorem a eficiência e a governação de dados em todo o Grupo IT.
• Desenvolver e manter relatórios, dashboards e visualizações regulares e ad-hoc de RH será fundamental para transformar dados em insights acionáveis e apoiar a tomada de decisão baseada em dados.
• Você irá promover a precisão e integridade dos dados estabelecendo processos de garantia de qualidade e assegurando que as partes interessadas recebam insights fiáveis em que possam confiar.
• Trabalhando em estreita colaboração com equipas multifuncionais, irá apoiar vários projetos e representar o Grupo IT no CoE de Análise de Pessoas.

SOBRE VOCÊ

• Você tem experiência comprovada em Controlo e Reporte de RH ou em um campo semelhante, de preferência em um ambiente internacional.
• Possui um bom entendimento de métricas de RH, fortes habilidades de pensamento analítico, e um olhar atento aos detalhes.
• Habilidades avançadas em MS Excel e uma forte afinidade por insights orientados por dados são essenciais para o sucesso nesta função.
• Experiência com sistemas de RH (por exemplo, SAP SuccessFactors) e ferramentas de visualização de dados (por exemplo, Tableau) é uma mais-valia.
• Trabalha de forma estruturada e independente e sente-se confortável com a ambiguidade.
• Fortes habilidades de comunicação permitem que você apresente informações complexas de maneira apropriada para o público-alvo.
• Fluência em alemão e inglês é necessária para esta função.

De um local de trabalho a um lugar onde pertencer. Na TUI, abraçamos a diversidade, a equidade e a inclusão, encorajando todos a serem como são, porque juntos, nosso potencial é ilimitado.