Stefanini Portugal
Especialista em Gestão de Mudanças e Adoção de TI
Lisboa
12 de março de 2026
Tempo Integral
A Stefanini está a recrutar um Especialista em Gestão de Mudanças e Adoção de TI, experiente em projetos de Copilot, para se juntar a um dos nossos clientes em Portugal.
- Modelo de trabalho: híbrido, com 1 a 2 dias no local, por semana, nos escritórios do cliente localizados em Albarraque (Rio de Mouro).
- Duração do projeto: mínimo de 12 meses.
Abrangência do papel:
- Estamos à procura de um Especialista em Gestão de Mudanças e Adoção de TI proativo e organizado para se juntar à equipa de Espaço de Trabalho Digital e Colaboração (DW&C) do nosso cliente. Reportando ao Gestor de TI, você irá apoiar a adoção do Microsoft 365 Copilot e outras ferramentas de Espaço de Trabalho Digital em toda a empresa.
- Você ajudará os colaboradores a desenvolver novas formas de trabalho impulsionadas por IA através de comunicação clara, formação envolvente e forte suporte comunitário. Este papel é perfeito para alguém que gosta de simplificar tecnologia, criar experiências amigáveis para o utilizador e trabalhar com equipas globais diversificadas.
Porque este papel é emocionante
- Você estará no centro da transformação digital deste cliente, ajudando milhares de colegas a adotar o Copilot e formas de trabalho impulsionadas por IA. Você irá contribuir para moldar como a organização aprende, colabora e evolui, e fará parte de uma equipa apaixonada, inovadora e globalmente conectada.
Responsabilidades e Entregas do Papel
Adoção do Microsoft 365 + Copilot:
- Apoiar a implementação, integração e capacitação contínua do M365 Copilot e outras ferramentas de Espaço de Trabalho Digital em diferentes mercados e funções.
- Gerir comunidades de utilizadores e canais de engajamento
- Traduzir novos produtos e funcionalidades em orientações simples e materiais de aprendizagem
- Responder a perguntas de utilizadores e ajudá-los a orientar-se
Formação e Capacitação:
- Conduzir sessões ao vivo, demonstrações e horas de expediente.
- Criar conteúdos de formação (apresentações, guias, vídeos, perguntas frequentes, workshops).
- Manter e atualizar plataformas e recursos internos.
Comunidade e Comunicação:
- Gerir comunidades globais de DW&C e conduzir o engajamento.
- Criar conteúdos amigáveis para o utilizador (páginas do SharePoint, banners, posts).
- Monitorar feedback para identificar necessidades e oportunidades de formação.
Suporte à Gestão de Mudanças:
- Apoiar redes de campeões e comunidades de prática.
- Ajudar a organizar eventos como sessões Pergunte-me Qualquer Coisa, dias de IA, dias de portas abertas e workshops globais.
Suporte Operacional e de Projeto:
- Acompanhar métricas de adoção, insights de engajamento e desempenho de formação.
- Entregar comunicações e atualizações recorrentes a tempo.
- Colaborar estreitamente com equipas de produtos de TI, partes interessadas globais e parceiros de negócios.
Requisitos do Papel:
- Pelo menos 3 anos de experiência profissional em Gestão de Mudanças, Comunicações, Espaço de Trabalho Digital, Formação ou funções relacionadas.
- Fortes habilidades de comunicação e a capacidade de explicar tecnologia de forma simples e envolvente.
- Experiência na criação e entrega de formação (virtual e/ou presencial).
- Confiança na gestão de comunidades e no envolvimento de grandes audiências.
- Sólida compreensão do Copilot e das aplicações M365 (Teams, SharePoint, PowerPoint, OneDrive, Outlook).
- Capacidade de gerir múltiplos fluxos de trabalho, priorizar e entregar resultados de alta qualidade rapidamente.
- Excelente domínio do inglês escrito e falado.
- Experiência de trabalho num ambiente multinacional é um diferencial.
- Diferencial: experiência em edição de vídeo, criação gráfica ou design de aprendizagem.
O que oferecemos:
Aqui você encontrará não só um local de trabalho desafiante e interessante, mas também uma experiência profissional recompensadora, com pacotes de compensação e benefícios competitivos:
- Desenvolvimento de carreira: oportunidade de crescer dentro da equipa;
- Bónus especiais por referir os seus amigos;
- Equipa amigável que está ansiosa por conhecê-lo;
- Seguro de saúde;
O que vem a seguir:
É melhor candidatar-se hoje, porque os anúncios de emprego podem ser removidos e não quereríamos que você perdesse esta oportunidade. Para se candidatar, envie seu CV atualizado para jobs.pt@stefanini.com com o assunto ITChange.
A descrição do trabalho acima foi projetada para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado pelos empregados dentro desta classificação. Não é destinada a conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres e responsabilidades exigidos dos empregados atribuídos a este trabalho.
Diversidade e Inclusão
Aqui no Grupo Stefanini, valorizamos a pluralidade e a equidade, independentemente da raça, orientação sexual, deficiência, idade, ascendência, religião, género e nacionalidade. Entendemos e encorajamos a importância de ser você!
Sobre nós
Nós somos o grupo Stefanini, uma empresa de consultoria tecnológica global de origem brasileira que acredita no poder das pessoas para transformar negócios através da tecnologia.
Estamos presentes em mais de 40 países e operamos com o propósito de co-criar soluções juntamente com nossos clientes que acelerem resultados e melhorem a experiência das pessoas e organizações.
Aqui, gostamos de dizer que a tecnologia não é o fim, mas o meio: o que realmente importa são as pessoas que a impulsionam.
A nossa mentalidade é AI First, o que significa que investimos em tecnologia de ponta em tudo o que fazemos, focando em resultados para os nossos clientes.
Somos uma empresa, um grupo, que respira colaboração e oferece um ambiente dinâmico onde você irá aprender na prática, crescer junto da equipa e ter espaço para contribuir com ideias e projetos.
Mais do que falar sobre transformação digital, acreditamos em uma transformação real que começa com as pessoas e impacta negócios reais.
Se você está à procura de um lugar para se desenvolver, inovar e fazer parte de algo maior, o Grupo Stefanini é o seu lugar.
Queremos informar que atualmente existem fraudes direcionadas a candidatos a emprego que usam falsamente o nome da nossa empresa, Stefanini. Pedimos sinceras desculpas por qualquer confusão ou inconveniente que isso possa ter causado.
Por favor, lembre-se de que ofertas de emprego legítimas da Stefanini virão sempre por canais oficiais, incluindo comunicação direta com nossos recrutadores treinados. Se você receber mensagens não solicitadas solicitando pagamento ou informações pessoais, desconsidere-as.
Se você suspeitar que foi alvo de uma fraude, entre em contato conosco imediatamente em RecruitmentEMEA@stefanini.com para verificação.
Pontos-chave a lembrar:
• Ofertas de emprego legítimas só seguem entrevistas realizadas com nossos gestores de contratação ou clientes.
• Nunca pediremos pagamento em nenhuma etapa do processo de recrutamento.
• Fique atento e sinta-se à vontade para entrar em contato para verificação. Sua segurança e proteção são nossas prioridades máximas. Obrigado pela sua compreensão e cooperação.
Empregos semelhantes