Gestor de Talento em TI

Sobre a Empresa

Na Sourcing Trust, comprometemo-nos a fornecer soluções tecnológicas inovadoras, fiáveis e personalizadas que capacitam as empresas a prosperar num panorama digital em rápida evolução. Com foco na excelência, integridade e colaboração, construímos parcerias duradouras através da compreensão das necessidades únicas de cada cliente e da oferta de suporte especializado em todas as fases. A nossa equipa dedica-se a promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde a contribuição de cada colaborador é valorizada, incentivando o crescimento contínuo, a aprendizagem e o sucesso partilhado. Junte-se a nós e faça parte de uma organização apaixonada, impulsionada pela inovação e pela excelência.

Sobre a Vaga

Procuramos um(a) Gestor(a) de Talento em TI para liderar a estratégia de atração, desenvolvimento e retenção de talento, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio e as melhores práticas de gestão de pessoas. Esta função será responsável por impulsionar iniciativas de gestão de talento do início ao fim, promovendo uma experiência positiva para colaboradores e candidatos, bem como o desenvolvimento de uma cultura de elevado desempenho.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talento alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
• Gerir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando uma experiência de excelência para candidatos e responsáveis pela contratação.
• Colaborar com líderes e equipas para identificar necessidades de talento, planos de sucessão e oportunidades de desenvolvimento.
• Definir e acompanhar programas de integração, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e iniciativas de envolvimento.
• Analisar indicadores de aquisição e gestão de talento, identificando oportunidades de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
• Promover iniciativas de branding de empregador e fortalecer a proposta de valor para colaboradores e candidatos.
• Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de talento, diversidade, equidade e inclusão, em conformidade com as políticas internas e legislação aplicável.
• Colaborar com diferentes áreas da organização para assegurar a implementação consistente das iniciativas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em aquisição de talento, gestão de talento ou Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes dinâmicos e orientados para crescimento.
• Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento do início ao fim para diferentes perfis e níveis de senioridade.
• Conhecimento sólido de estratégias de atração, retenção, desenvolvimento de talento e gestão de desempenho.
• Experiência na utilização de ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas como LinkedIn Recruiter.
• Forte capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de partes interessadas em diferentes níveis da organização.
• Experiência na definição e acompanhamento de métricas e KPIs de aquisição e gestão de talento.
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades, trabalhar de forma autónoma e tomar decisões em ambientes de constante mudança.
• Conhecimento das melhores práticas de branding de empregador, experiência do candidato e experiência do colaborador.
• Boa compreensão da legislação laboral e das práticas de Recursos Humanos.
• Nível de inglês B2 ou superior.

Envia-nos o teu CV para: nuno.rebocho@sourcing-trust.com com a Ref: "ITTM" no assunto.

#Torna-teUmAcreditador

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