Recrutador Experiente

Sobre Nós

A Riskified capacita as empresas a desbloquear o crescimento do comércio eletrónico ao remover riscos. Muitas das maiores marcas do mundo e empresas cotadas que vendem online confiam na Riskified para proteção garantida contra estornos, para combater fraudes e abusos de políticas em grande escala, e para melhorar a retenção de clientes. Desenvolvida e gerida pela maior equipa de analistas de riscos de e-commerce, cientistas de dados e investigadores, a plataforma de inteligência de fraude e risco alimentada por IA da Riskified analisa o indivíduo por trás de cada interação para fornecer decisões em tempo real e insights robustos baseados na identidade. A Riskified tem orgulho de trabalhar com empresas incríveis em praticamente todos os setores, incluindo Acer, Gucci, Lorna Jane, GoPro, e muitas mais.

Prosperamos num ambiente de trabalho colaborativo, ao lado de pessoas incríveis, para construir e aprimorar produtos que importam. Oportunidades abundantes para criar e contribuir proporcionam-nos um senso de propósito que se estende além de nós mesmos, deixando um impacto duradouro. Estes sentimentos capturam por que escolhemos a Riskified todos os dias.

Sobre o Papel

Estamos à procura de um Recrutador apaixonado e orientado por dados para se juntar à nossa equipa global de Recrutamento em Lisboa. Este é um papel híbrido baseado em Lisboa. Se você prospera num ambiente internacional, dinâmico e rápido e gosta de colaborar com partes interessadas para formar equipas excecionais, este papel é para si.

Como Recrutador, você será responsável por todo o ciclo de recrutamento, colaborando de perto com gestores de contratação, Parceiros de Recursos Humanos e equipas multifuncionais para atrair e contratar os melhores talentos em várias funções de negócio. Você desempenhará um papel chave na entrega de uma experiência excecional para os candidatos enquanto ajuda a escalar a nossa organização global.

O que Você Fará

• Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta, incluindo sourcing, triagem, coordenação de entrevistas, entrevistas, gestão de ofertas e fechamento de candidatos, garantindo uma experiência fluida e positiva para ambos, candidatos e equipas de entrevistas ao longo do processo de contratação.
• Colaborar de perto com gestores de contratação e Parceiros de Recursos Humanos para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
• Proporcionar uma experiência excecional para os candidatos através de comunicação clara, transparência e profissionalismo durante todo o processo de contratação.
• Aproveitar ferramentas de recrutamento alimentadas por IA e automação para melhorar sourcing, engajamento de candidatos e processos de recrutamento em geral.
• Gerir processos de recrutamento em Portugal enquanto colabora com partes interessadas de diferentes regiões.
• Construir canais proativos de talentos usando estratégias de sourcing, LinkedIn Recruiter, referências e outros canais de recrutamento.
• Usar KPIs de recrutamento e análises para monitorar a saúde do pipeline, identificar gargalos e melhorar continuamente o desempenho da contratação.
• Garantir que os processos de recrutamento estejam alinhados com as regulamentações laborais locais e padrões de contratação da empresa.
• Apoiar iniciativas de branding do empregador e contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Qualificações

• 4-6+ anos de experiência em recrutamento interno de ponta a ponta.
• Experiência em contratações em múltiplas funções, incluindo Tecnologias, GTM e funções de negócio.
• Experiência de trabalho num ambiente global.
• Fortes competências de sourcing, incluindo experiência com LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing.
• Experiência em aproveitar ferramentas de IA para melhorar fluxos de trabalho de recrutamento e melhorar os resultados de contratação.
• Mentalidade analítica forte com a capacidade de usar dados para orientar decisões de recrutamento.
• Excelentes competências em gestão de partes interessadas e construção de relacionamentos.
• Proativo, organizado e capaz de gestionar múltiplos processos de contratação simultaneamente num ambiente dinâmico.
• Português e inglês nativos ou fluentes, com excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.

Incluímos escalas salariais transparentes para apoiar a equidade, clareza e tomada de decisões informadas no início do processo. A faixa salarial base para esta posição é de €39,000 - €44,000 brutos anualmente para candidatos baseados em Lisboa. O seu salário real será determinado com base nas suas habilidades, experiência e competências únicas. Se as suas expectativas diferirem, por favor informe-nos – estamos sempre abertos a uma conversa. O salário base é uma parte do pacote total de compensação na Riskified. Todos os funcionários regulares a tempo inteiro recebem um alvo de bónus e são elegíveis para receber prémios em ações. Além disso, a nossa proposta de valor vai muito além da compensação: o nosso pacote de benefícios e regalias, cultura, comunidade e programas de aprendizagem e desenvolvimento são apenas alguns dos elementos que fornecemos para trazer valor aos nossos funcionários.

Vida na Riskified

Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento e dinâmica com mais de 750 membros da equipe em todo o mundo. Valorizamos a colaboração e o pensamento inovador.

Estamos à procura de pessoas brilhantes, motivadas e apaixonadas para crescer connosco.

Alguns dos Nossos Benefícios e Regalias em Lisboa:

• Modo de trabalho híbrido.
• Horário flexível.
• Benefícios de saúde.
• Cozinhas totalmente abastecidas.
• Pacote de benefícios por mês - à sua escolha, por exemplo, equipamento para trabalhar a partir de casa, adesão a ginásios, atividades de bem-estar, e mais.
• Programa de bem-estar.
• Celebrações e atividades.
• Eventos de equipa.
• Happy hours.
• Presentes e brindes incríveis da Riskified.
• Programas de voluntariado.
• Desenvolvimento pessoal.
• Integração global.
• Formação técnica baseada em funções.

Na Imprensa

A Riskified está profundamente comprometida com o princípio da igualdade de oportunidades para todos os indivíduos. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status protegido por lei.