Randstad Portugal

Randstad Technologies é uma parte integral do grupo Randstad, especializada em soluções de consultoria de recursos humanos para o setor de tecnologia da informação e comunicações.

Sobre a empresa

Analista de Negócios RPA & Gestor de Mudanças

Presencial

location Lisboa

date 11 de maio de 2026

types Full-time

Candidate-se aqui apply

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A Randstad é a empresa mundial líder em talentos. Trabalhamos diariamente para encontrar as melhores oportunidades para os nossos candidatos, ajudando-os a alcançar o seu verdadeiro potencial. Queremos criar um impacto positivo na sociedade, proporcionando oportunidades equitativas para todas as pessoas, independentemente da sua origem, e ajudando-as a manterem-se relevantes num mundo do trabalho em constante mudança.

O nosso cliente é pioneiro em aeroespacial sustentável para um mundo seguro e unido. A empresa inova constantemente para fornecer soluções eficientes e tecnologicamente avançadas nas áreas de aeroespacial, defesa e serviços conectados. Em aeronaves comerciais, o nosso cliente oferece aviões modernos e eficientes em termos de combustível e serviços associados. É também um líder europeu em defesa e segurança e uma das principais empresas de espaço do mundo. Em helicópteros, fornece as soluções e serviços de rotorcraft civis e militares mais eficientes a nível mundial.

descrição da função/job description

Apoio ao Analista de Negócios:

Analisar novas ideias para Automação apresentadas pelas Funções de Negócio e preparar a Reunião de Avaliação de Ideias quinzenal;
Capturar os requisitos detalhados do processo e preparação do BRD e ensaio do processo como base para a criação de histórias de utilizador para novos robôs;
Inserir as histórias de utilizador no Jira para preparar o 1º sprint de desenvolvimento;
Gerir esclarecimentos sobre histórias de utilizador entre a nossa Equipa de Desenvolvimento RPA e os Especialistas em Processos de Negócio como parte das reuniões diárias e de revisão do sprint;
Agir como Proxy do Proprietário do Produto diariamente

Apoio ao Scrum Master:

Agir como o Scrum Master na preparação e gestão das reuniões diárias e reuniões semanais de fim/revisão e início de sprint.

Gestão de Mudanças:

Apoiar a Equipa Principal na preparação e execução de Sessões de Consciencialização, Workshops e comunicação geral.

requisitos/requirements

Domínio da língua inglesa falada e escrita (espanhol, francês ou alemão será uma mais-valia);
Experiência com Google Suite (incluindo Google Site, DataStudio, ...);
Experiência na criação e definição de Agentes AI / Google Gems;
Experiência com ferramentas de Automação como UI Path;
Conhecimento de SAP MM e Jira;
Criatividade & inovação (capacidade de melhorar continuamente processos e metodologias de trabalho, incluindo utilização de novas tecnologias como AI);
Competências de comunicação e experiência na geração de material de formação digital;
Organização, autonomia e estrutura, fortes habilidades de gestão de prioridades;
Habilidade em gestão de projetos (Agile Scrum);
Mentalidade de cliente e orientado a resultados;
Gestão de stakeholders;
Capacidade de trabalhar num ambiente muito ágil;
Conhecimento dos processos de Compras e Cadeia de Suprimentos (é um plus).

oferta/offer

A oportunidade de trabalhar num ambiente multicultural. A chance de desenvolver as suas habilidades e capacidades graças à oferta de aprendizagem do nosso cliente (soluções digitais, sessões em sala de aula, formação certificada...) e oportunidades de carreira em todo o mundo. Um modelo de trabalho híbrido, permitindo combinar trabalho presencial e remoto. Um escritório moderno no Parque das Nações, bem conectado ao transporte público. Uma equipa motivada e divertida para crescer, construir e moldar o GBS juntos. Uma experiência de integração intensa e emocionante. Trabalhar num ambiente equilibrado: Além dos muitos benefícios oferecidos aos seus colaboradores, integrar esta equipa é também a garantia de um respeito pelo equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. O nosso cliente apoia a sua capacidade de trabalhar, conectar e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, promovem arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador.