
Noesis
Quality Tester, Setor Bancário (Alfragide, Híbrido)
Lisboa
11 de fevereiro de 2026
Tempo total
A Noesis está à procura de profissionais com o seguinte perfil:
- Desenvolver e executar testes funcionais, de integração, de regressão e de automação, quando aplicável;
- Realizar testes exploratórios para detectar problemas não documentados;
- Criar, manter e executar casos de teste e cenários de teste detalhados;
- Identificar bugs/defeitos e reportá-los numa ferramenta apropriada;
- Criar relatórios de bugs detalhados com capturas de tela, explicações passo a passo, para reproduzir o problema;
- Uso de ferramentas de gestão de testes e defeitos;
- Participar em reuniões quando necessário;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de teste e qualidade;
- Cumprir com os padrões do projeto sobre políticas, critérios, estratégia e procedimentos de teste;
- Comunicar de forma eficaz com as partes interessadas do projeto;
- Escalar problemas de trabalho para os níveis apropriados.
Perfil:
- Pelo menos 3 anos de experiência profissional em funções similares;
- Experiência no setor bancário (Obrigatória);
- Experiência em design, planeamento e execução de testes funcionais;
- Experiência com ferramentas de gestão de testes, ferramentas de gestão de defeitos e reporting;
- Experiência com testes de Regressão, Integração e E2E;
- Familiaridade com metodologias Ágeis;
- Excelentes habilidades de comunicação, planeamento e organização;
- Capacidade de iniciativa, dinamismo e proatividade.
Preferencial:
- Experiência no setor bancário;
- Licenciatura em informática ou similar;
- Conhecimento de SQL;
- Certificação ISTQB Foundation;
- Boas habilidades de comunicação em inglês, falado e escrito.
Localização: Lisboa, Alfragide
Se cumpre estes requisitos e está interessado em juntar-se a uma empresa audaciosa e inovadora, por favor envie-nos a sua candidatura.
Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção estão baseados em oportunidades iguais, valorizando a competência e potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.