Especialista em automação da plataforma MuleSoft

A Noesis está à procura de profissionais com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter soluções de automação e mecanismos de auto-cura utilizando Python, PowerShell ou Shell scripting para otimizar operações da plataforma;
• Gerir a capacidade e desempenho da plataforma de integração MuleSoft, incluindo monitorização de utilização, previsão de crescimento e otimização de recursos em ambientes multi-cloud (AWS, Azure, OpenShift);
• Promover iniciativas de melhoria contínua de serviços para aumentar a fiabilidade, estabilidade e eficiência operacional da plataforma num contexto internacional;
• Produzir documentação técnica, runbooks de automação e relatórios de capacidade, enquanto apoia incidentes importantes e atividades de restauração de serviços quando necessário.

Perfil:

• Licenciatura em Ciências da Computação ou similar;
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão e operações da plataforma MuleSoft (foco não em desenvolvimento);
• Sólida experiência prática em MuleSoft Flex Gateway, Terraform, OpenShift, GitHub, ArgoCD e protocolos de segurança de API (OAuth, OpenID);
• Experiência comprovada em scripting e automação operacional (Python, PowerShell ou Shell);
• Sólido conhecimento em fundamentos multi-cloud (AWS, Azure) e processos ITIL;
• Nível de inglês fluente (obrigatório), tanto escrito como falado (nível C1);
• Fortes competências de comunicação, envolvimento de partes interessadas e síntese técnica para colaborar eficazmente num ambiente multicultural;
• Perfil altamente autónomo, estruturado e proativo, com fortes capacidades de resolução de problemas e flexibilidade para trabalho híbrido e suporte em chamadas ocasionais.

Se você atende a esses requisitos e está interessado em se juntar a uma empresa audaciosa e inovadora, envie-nos sua candidatura.

Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em oportunidades iguais, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio de emprego ao abrigo da Lei n.º 4 / 2019, de 10 de janeiro