Noesis

Somos uma consultoria de tecnologia internacional com mil talentos especializados em diferentes tecnologias. Todos os dias, trabalhamos juntos para criar soluções inovadoras que impactam a sociedade. Estamos em Portugal, Espanha, Países Baixos, Brasil, Irlanda e EUA. É na diversidade cultural e nas oportunidades que encontramos a motivação para inovar e desafiar a nós mesmos a sermos melhores.
Sobre a empresa

Data scientist - lisboa/híbrido

Remoto

location Lisboa

date 9 de abril de 2026

types Full-time

wage 24k-30k EUR

A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil:

Responsabilidades:

  • Desenhar, desenvolver e manter soluções de machine learning em Python
  • Conceber, testar e otimizar prompts para LLMs
  • Implementar e gerir o deployment de modelos de machine learning
  • Construir e manter pipelines de dados e de treino para LLMs

Requisitos:

  • Licenciatura em Engenharia de Software, Engenharia Informática ou similar;
  • Mais de 2 anos de experiência enquanto Data Scientist;
  • Experiência na utilização e deployment de Large Language Models (LLMs);
  • Experiência em Prompt Engineering e Prompt Design;
  • Experiência em LargeChain e outras frameworks de gestão de LLMs;
  • Know-how em Azure OpenAI (valorizado);
  • Know-how em Google VertexAI (valorizado);
  • Experiência no desenvolvimento de projetos de machine learning (Python);
  • Experiência com bases de dados relacionais e NoSQL;
  • Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta Jira e Confluence (valorizados);
  • Compromisso de qualidade de entregas;
  • Conhecimento de inglês (obrigatório);
  • Capacidade de comunicação escrita e verbal;
  • Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e produtivo;
  • Capacidade de análise crítica e focada em resolução de problemas.

Regime de trabalho:

2x por semana (Lisboa)

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.