Gestor de entrega de segurança de aplicações

Gestor de Entrega de Segurança de Aplicações (Porto)

A Noesis está à procura de um Gestor de Entrega de Segurança de Aplicações com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Coordinar a entrega de actividades de segurança de aplicações, incluindo avaliações de segurança, seguimentos de testes de penetração, acompanhamento de remediação de vulnerabilidades, iniciativas de SDLC seguro e implementação de controlos de segurança.
• Trabalhar em estreita colaboração com o Líder Técnico e especialistas em segurança para priorizar, atribuir e monitorizar as actividades da equipa, garantindo alinhamento com as prioridades de negócio, exposição ao risco e prazos de entrega.
• Gerir e manter o acompanhamento de entregas utilizando JIRA, quadros Kanban, painéis e mecanismos de reporte, garantindo visibilidade precisa da carga de trabalho, progresso, bloqueios, riscos e dependências.
• Facilitar a comunicação regular entre Segurança de Aplicações, equipas de desenvolvimento, equipas de infra-estrutura, proprietários de produtos e outras partes interessadas para garantir um claro alinhamento em objetivos, prazos e resultados esperados.
• Acompanhar vulnerabilidades, descobertas e ações de remediação em aplicações, garantindo a propriedade, priorização, escalonamento e encerramento dentro dos prazos acordados.
• Apoiar o planeamento e a coordenação de actividades de testes de segurança, incluindo avaliações internas, testes de penetração externos, revisões de código, sessões de modelação de ameaças e revisões de segurança orientadas por conformidade.
• Actuar como ligação entre equipas de cibersegurança e partes interessadas tecnológicas, traduzindo tópicos técnicos de segurança em atualizações de entrega claras, riscos, ações e decisões.
• Identificar riscos de entrega, gargalos e dependências precocemente, escalando quando apropriado e impulsionando soluções práticas para manter o progresso.
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua dos processos da equipa, fluxos de trabalho, documentação, padrões de reporte e rotinas operacionais.
• Apoiar a definição e acompanhamento de métricas de entrega de segurança, incluindo SLA de remediação, estado de backlog, cobertura de testes, descobertas recorrentes e performance de entrega.
• Promover uma cultura de propriedade, responsabilidade e melhoria contínua dentro da equipa.
• Manter um forte entendimento de IT, cibersegurança e conceitos de segurança de aplicações para comunicar eficazmente com partes interessadas técnicas e não técnicas.

Perfil:

• Experiência profissional em coordenação de entrega, gestão de projectos, gestão de serviços ou coordenação de equipas em ambiente de cibersegurança ou segurança de aplicações.
• Forte experiência com JIRA, quadros Kanban, painéis, gestão de backlog, acompanhamento de tarefas e relatórios de entrega.
• Excelentes habilidades organizacionais, com capacidade de gerir múltiplas prioridades, acompanhar ações e manter estrutura num ambiente dinâmico.
• Fortes habilidades de comunicação, com a capacidade de extrair informações relevantes das equipas técnicas e apresentar atualizações claras e concisas às partes interessadas.
• Capacidade de entender tópicos técnicos e traduzi-los em planos de entrega, riscos, decisões e mensagens relevantes para os negócios.
• Forte atenção ao detalhe, com foco em precisão, consistência e execução atempada.
• Mentalidade proativa, assertiva e orientada para soluções, com a capacidade de desafiar construtivamente e levar ações a cabo.
• Capacidade de trabalhar eficazmente com equipas multidisciplinares, incluindo engenheiros de segurança, desenvolvedores, equipas de infra-estrutura, proprietários de produtos e gestão.

Se reúne estes requisitos e está interessado em juntar-se a uma empresa audaciosa e inovadora, envie-nos a sua candidatura.

Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em oportunidades iguais, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato é discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio de vaga ao abrigo da Lei nº 4/2019, de 10 de Janeiro.