Engenheiro de software líder de equipa

Nós somos a Capital on Tap 👋

💳 A Capital on Tap começou porque as pequenas empresas estavam mal servidas. Os grandes bancos eram lentos, os seus produtos não eram adequados e os proprietários de pequenas empresas muitas vezes não conseguiam aceder ao que precisavam. Partimos para corrigir isso.

Hoje somos uma plataforma financeira - não apenas uma empresa de cartões de crédito. Oferecemos um cartão de crédito empresarial de classe mundial, uma plataforma de gestão de gastos focada em PME, um produto de poupança que atingiu £1 mil milhões em fundos no seu primeiro ano e um conjunto crescente de ferramentas e produtos financeiros que tornam mais fácil gerir uma pequena empresa.

Mais de 1.000 empregados, £20bn em gastos anuais com cartões, mais de 200.000 clientes, mais de 17.000 avaliações no Trustpilot com uma média de 4.7 estrelas, e somos rentáveis. Temos feito um bom trabalho até agora, mas apenas estamos a começar!

🏢 Este é um papel Híbrido, trabalhando nos nossos escritórios em Porto (Matosinhos) 2 dias por semana.

Salário: €70.000 - 85.000

O que você fará

Estamos à procura de um Líder de Equipa de Engenharia para liderar uma das nossas equipas de engenharia de produto aqui na Capital on Tap.

Este é um papel de liderança com foco nas pessoas. Você será responsável pelo crescimento, bem-estar e desempenho de uma equipa de engenheiros, enquanto mantém credibilidade técnica suficiente para moldar a direção, remover bloqueios e elevar os padrões de qualidade. Você não será o melhor programador na sala, será a pessoa que torna toda a sala melhor.

Se você é um Engenheiro Líder de Equipa experiente que procura liderar uma equipa numa fintech em crescimento, este papel foi criado para si.

O que você vai possuir

A sua equipa. Contratar, desenvolver e reter engenheiros. Realizar 1:1s que realmente importam. Identificar quem está pronto para crescer e criar espaço para fazê-lo.

Entrega. Colaborar com Produto e QA para planejar e entregar de forma confiável, não por meio de microgestão, mas removendo obstáculos, gerindo riscos e mantendo a equipa focada no que importa.

Cultura. Definir o tom para como a equipa se comunica, dá feedback e se responsabiliza. Construir segurança psicológica sem sacrificar padrões.

Credibilidade técnica. Você não estará imerso na base de código todos os dias, mas entenderá os trade-offs que a sua equipa está a enfrentar em decisões de arquitetura, dívida técnica, construir versus comprar e contribuir de forma significativa para essas conversas.

O que estamos à procura

Liderança em primeiro lugar. Você já geriu engenheiros antes e tem uma visão sobre como é o bom. Você sabe como ter conversas difíceis, dar feedback de desenvolvimento e motivar pessoas.

Fundação técnica em .NET. O nosso backend é C#/.NET Core e você precisará de profundidade suficiente para ganhar a confiança dos seus engenheiros, rever decisões e identificar riscos. Você não precisa estar em todas as camadas da pilha, mas precisa ser honesto sobre o que sabe e curioso sobre o que não sabe.

Mentalidade de produto. Você pensa na engenharia no contexto de resultados de negócios, não apenas na correção técnica. Você pode contestar o escopo, defender a qualidade e traduzir entre engenharia e partes interessadas não técnicas.

Conforto com a ambiguidade. A Capital on Tap está a crescer. As prioridades mudam. Queremos alguém que crie clareza para a sua equipa em vez de esperar por ela.

Bom ter

• Experiência com desenvolvimento em Azure cloud
• Familiaridade com React ou outros frameworks de frontend
• Experiência em serviços financeiros ou fintech

Diversidade & Inclusão 🌈 Damos as boas-vindas, consideramos e incentivamos candidaturas de qualquer um que partilhe o nosso compromisso com a inclusividade. Junte-se a nós na criação de um espaço onde a autenticidade prospera, e todos podem fazer o seu melhor trabalho.

Processo de Entrevista 🤝

• Primeira fase: chamada introdutória de 30 minutos com o Partner de Talento
• Segunda fase: 'Tech Chat' de 45 minutos & Entrevista de Valores com um Gestor de Engenharia & Partner de Pessoas
• Terceira fase: Emparelhamento de Código de 60 minutos com a nossa Equipa de Engenharia
• Última fase: Estudo de Caso de 60 minutos com Produto & Engenharia + Entrevista de 60 minutos de Bom a Ótimo com o nosso CTO

Um Excelente Trabalho Merece Grandes Vantagens

Confira os nossos benefícios:

🏥 Cuidados de Saúde Privados através da AdvanceCare

🎁 Recompensas de Aniversário (€280, €570, €860, 4 semanas de sabática totalmente paga)

🚘 Estacionamento pago

🏖️ 36 dias de férias (incluindo feriados, com feriados acumulados caso caiam num fim de semana)

📖 Orçamento Anual de Aprendizagem e Bem-estar

💬 6 sessões de terapia gratuitas por ano

🍫 Bebidas e snacks gratuitos nos nossos escritórios

Outras Informações

👍 Confira as nossas 'Dicas Principais' para entrevistas.

✔️ Mantenha-se atualizado sobre novas oportunidades de emprego seguindo-nos em Linkedin.

📧 Email careers@capitalontap.com se tiver alguma dúvida.

Entusiasmado para trabalhar aqui? Candidate-se!

Se deseja progredir na sua carreira na nossa fintech em rápido crescimento e rentável, clique em candidatar-se e pretendemos responder-lhe em 3 dias úteis (durante períodos de muita atividade, isso pode demorar até 5 dias úteis).