Líder de equipe de QA na Capital on Tap

Somos a Capital on Tap 👋

💳 A Capital on Tap nasceu porque as pequenas empresas eram subatendidas. Os grandes bancos eram lentos, seus produtos não eram adequados e os proprietários de pequenas empresas muitas vezes não conseguiam acessar o que precisavam. Nós nos propusemos a corrigir isso.

Hoje somos uma plataforma financeira - não apenas uma empresa de cartões de crédito. Oferecemos um cartão de crédito empresarial de classe mundial, uma plataforma de gestão de gastos focada em PME, um produto de poupança que atingiu £1 bilhão em fundos no primeiro ano e um conjunto crescente de ferramentas e produtos financeiros que tornam a gestão de uma pequena empresa mais fácil.

Mais de 1.000 funcionários, £20 bilhões em gastos anuais com cartões, mais de 200.000 clientes, mais de 17.000 avaliações do Trustpilot com uma média de 4,7 estrelas e somos lucrativos. Fizemos um bom trabalho até agora, mas estamos apenas começando!

📍 Porto Matosinhos | 🏢 2 Dias no Escritório | €65.000 - €75.000

Engenharia de Qualidade na Capital on Tap 🚀

Engenharia de Qualidade está incorporada em nossas equipes de missão, colaborando com Engenharia, Produto e UX para promover a qualidade em cada etapa do ciclo de vida do software. Construímos qualidade desde o início - não adicionamos ao final.

Como Líder de Equipe de QA, você moldará como pensamos sobre qualidade, desenvolverá a capacidade das pessoas ao seu redor e nos ajudará a enviar mais rápido com confiança. Espera-se que você impulsione a adoção de ferramentas de IA em toda a equipe e incorpore ferramentas inteligentes na prática de engenharia do dia a dia.

O que você fará 🗃️

Pessoas, Coaching e Compartilhamento de Conhecimento

• Treinar a equipe em melhores práticas e conhecimento de domínio para garantir que sejam autossuficientes.
• Transformar membros juniores em especialistas independentes capazes de liderar suas próprias iniciativas.
• Estabelecer uma cultura de “Autoatendimento Primeiro” e documentar respostas para que a equipe não dependa da memória do Líder.
• Entregar conversas de desempenho com compaixão - separar o trabalho da pessoa e focar no mecanismo de falha em vez de culpar.

Influência e Alinhamento de Stakeholders

• Colaborar com Dev e UX para governar o ciclo de vida das funcionalidades e garantir que a equipe tenha o contexto para agir de forma independente.
• Representar QA em grupos de trabalho em toda a empresa e influenciar o roteiro e prioridades mais amplos da engenharia.
• Reagir construtivamente a demandas não realistas antes que se tornem uma dívida que a equipe deve gerenciar sozinha.
• Alinhar padrões de qualidade com prioridades comerciais para que a equipe possa jogar eficazmente do lado de fora.

Propriedade e Impacto

• Garantir que a equipe possa cumprir os objetivos de sprint e resolver incidentes sem a intervenção direta do Líder.
• Redigir e manter OKRs de Qualidade em nível de missão; usar dados para impulsionar a melhoria contínua.
• Tratar trabalho não lançado ou não testado como um passivo; manter uma mentalidade de urgência para enviar frequentemente.
• Gerenciar decisivamente a subperformance e buscar um ajuste melhor quando um papel não corresponde às forças de um empregado.

Habilitação e Inovação em IA 🤖

• Promover o uso de Claude e GitHub Copilot em toda a equipe de QA para geração de testes, criação de dados e análise de causas raízes.
• Avaliar e adotar ferramentas de IA emergentes que reduzam o trabalho repetitivo e melhorem a qualidade do sinal nas pipelines de teste.
• Estabelecer diretrizes claras para uso responsável de IA em testes: padrões de engenharia de prompts e portões de revisão.
• Colaborar com a Engenharia de Plataforma para integrar ferramentas assistidas por IA nas pipelines de CI/CD.

Nossos Valores & Cultura 🌞

• Apenas Pilote: Nunca nos contentamos com o "suficientemente bom". Pilotamos novas ideias rapidamente, fazemos perguntas para descobrir e escalamos rapidamente.
• Por que não hoje? Rápido é tão lento quanto vamos - velocidade e simplicidade nos dão uma vantagem competitiva.
• Seja um Amigo: Ajudamos a equipe desde o primeiro dia, fazemos a coisa certa mesmo que seja difícil.
• Proprietários e Datas: Não perseguimos pessoas. Se você possui uma tarefa e concorda com uma data, a expectativa é que seja concluída.
• Feedback: Queremos que nossos funcionários floresçam, por isso fornecemos feedback direto e construtivo regularmente.

Estamos à procura de 🔎

• Experiência comprovada em um papel de liderança de QA, idealmente em um ambiente tecnológico ou fintech dinâmico.
• Sólido conhecimento de estratégias de automação de testes, ferramentas (por exemplo, xUnit, RestSharp, Cypress) e metodologias ágeis.
• Experiência em testar APIs RESTful e arquiteturas de microserviços.
• Experiência prática com assistentes de codificação em IA (Claude, GitHub Copilot) e um histórico de impulso na adoção de IA.
• Experiência em desenhar e reforçar diretrizes de uso responsável de IA dentro de um contexto de QA ou engenharia.
• Experiência em integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD e fluxos de trabalho de implantação.
• Abordagem orientada por dados para a tomada de decisões; conforto com métricas ágeis e OKRs de Qualidade.

Mesmo que você não tenha todas as habilidades necessárias, encorajamos você a se candidatar.

Processo de Entrevista 🤝

• Primeira fase: introdução de 30 minutos, revisão de CV e valores com o Parceiro de Talentos
• Segunda fase: "Chat Técnico" de 45 minutos com o Gerente de Equipe
• Fase final: Pareamento de Código de 60 minutos + Entrevista de 30 minutos com Engenharia e Produto

Diversidade e Inclusão 🌈

Nós acolhemos, consideramos e encorajamos candidaturas de qualquer pessoa que compartilhe nosso compromisso com a inclusividade. Junte-se a nós na criação de um espaço onde a autenticidade prospere, e todos possam fazer seu melhor trabalho.

Bom Trabalho Merece Boas Vantagens

Confira nossos benefícios:

• 🏥 Medicina Privada através da AdvanceCare
• 🎁 Recompensas de Aniversário (€280, €570, €860, 4 semanas de licença sabática totalmente paga)
• 🚘 Estacionamento de Carro Pago
• 🏖️ 36 dias de férias (inclusive feriados, com feriados acumulados se caírem em um fim de semana)
• 📖 Orçamento Anual para Aprendizagem e Bem-Estar
• 💬 6 sessões de terapia grátis por ano
• 🍫 Bebidas e petiscos grátis nos nossos escritórios

Outras Informações

👍 Confira nossas ‘Dicas Principais’ para entrevistas.

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📧 Email careers@capitalontap.com se você tiver alguma dúvida.

Excitado para trabalhar aqui? Candidate-se! Se você gostaria de avançar na sua carreira dentro da nossa fintech em rápido crescimento e lucrativa, clique em se candidatar e faremos o possível para responder dentro de 3 dias úteis (durante períodos de alta demanda, isso pode levar até 5 dias úteis).