
Kuehne+Nagel
Como parte do nosso ADN, na Kuehne+Nagel, o nosso principal compromisso é acelerar o desenvolvimento de novos produtos e soluções digitais que proporcionarão uma experiência única à nossa rede global de clientes, tornando toda a sua rede de serviços logísticos mais resiliente, transparente e sustentável, reduzindo a pegada de carbono.
Sobre a empresa Porto
18 de outubro de 2026
Full-time
Sobre a vaga
Como Administrador de Sistemas M365 Sénior, será responsável pela administração, segurança e governança dos serviços de colaboração Microsoft 365 em toda a empresa. Irá colaborar com as equipas de Identidade, Segurança, Conformidade e Infraestrutura para implementar controlos de acesso e liderar iniciativas de automação.
O que vais fazer
- Administrar e governar ferramentas de colaboração Microsoft 365, incluindo SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams e Microsoft 365 Copilot, abrangendo supervisão de adoção e utilização
- Desenhar e implementar controlos de segurança e governança da plataforma: permissões e políticas de partilha, alinhamento de acesso condicional, rótulos de sensibilidade, DLP e políticas de retenção
- Avaliar o impacto da colaboração das configurações do Microsoft Entra, incluindo Grupos do Microsoft 365, acesso a convidados B2B, permissões de aplicação, Acesso Condicional e dependências de autenticação
- Monitorizar a saúde da plataforma, desempenho, conformidade e riscos de governança, incluindo desvio de permissões, partilha não gerida, espaços de trabalho inativos e sem proprietário
- Avaliar requisitos e recomendar configurações, orientando as partes interessadas sobre a integração de soluções de terceiros e personalizadas no ecossistema M365
- Executar resolução avançada de problemas e análise de causas fundamentais para incidentes complexos entre equipas, colaborando com as equipas de Infraestrutura, Cloud, Segurança e Aplicações
- Actuar como mentor técnico e ponto de escalonamento para equipas de Nível 1/2, mantendo documentação técnica, runbooks operacionais, normas de configuração, diagramas de arquitetura e conteúdos da base de conhecimento
- Rever o Centro de Mensagens da Microsoft e alterações no roadmap, avaliar impacto técnico e operacional, coordenar testes e apoiar a comunicação com as partes interessadas
- Gerir escalonamento para a Microsoft e fornecedores terceiros quando incidentes ou defeitos da plataforma exigirem envolvimento do fornecedor
O que é pedido
- Experiência profunda e prática na administração do Microsoft Teams, SharePoint Online e OneDrive for Business: arquitetura, governança e suporte operacional diário
- Compreensão aprofundada do panorama de colaboração de conteúdos e produtividade dentro do M365, com uma mentalidade de propriedade da plataforma e grande atenção ao detalhe
- Conhecimento prático do Microsoft Entra ID no que se refere aos serviços de colaboração, incluindo grupos, identidades de convidados, aplicações empresariais, registos de aplicações, RBAC e autenticação
- Programação PowerShell a nível especialista para automação, reporting e tarefas de migração em escala empresarial, utilizando ferramentas como PnP.PowerShell e o SDK PowerShell do Microsoft Graph
- Conhecimento prático de conceitos e ferramentas de CI/CD, como Git e DevOps, aplicados à automação da plataforma
- Fluente em inglês falado e escrito
- Comunicação clara e confiante entre públicos técnicos e não técnicos
- Capacidade comprovada de mentorar engenheiros e atuar como ponto de escalonamento técnico entre equipas
- Confortável a operar com autonomia e a tomar decisões de arquitetura/configuração dentro dos limites de governança
Valorizado
- Experiência prática adicional em todo o ecossistema Microsoft 365 e Azure, incluindo gestão de Microsoft Teams Rooms
- Operar dentro de uma organização multi-geo e/ou multi-tenant
- Gerir recursos de ciclo de vida Microsoft Purview, Azure Automation, Azure Functions e Logic Apps
- Certificações Microsoft relevantes, como MS-102, MS-700, SC-401, ou equivalentes
- Interesse na continuidade de certificação
O que é oferecido
- horários de trabalho flexíveis
- arranjos de trabalho mobile
- carreira personalizada através de planeamento individual
- supervisores que apoiam e aconselham
- ofertas de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
- seguro de saúde suplementar