Engenheiro de dados Snowflake - falante de francês

🌍 Sobre a Keyrus

A Keyrus é uma empresa global de consultoria e tecnologia que se concentra em fazer os dados importarem — realmente importarem — do ponto de vista humano.

Fundada em 1996, a Keyrus opera em mais de 28 países em 5 continentes, com mais de 3.300 pessoas em todo o mundo. A nossa força provém da combinação de uma profunda experiência em Dados & Análises, IA, Digital e Consultoria em Gestão com uma forte compreensão das realidades comerciais.

Os dados nunca são o objetivo em si. Utilizamos dados para moldar a compreensão, projetar experiências significativas e permitir decisões melhores e reais.

Na Keyrus, acreditamos também que as empresas têm uma responsabilidade além do desempenho. Através da nossa Fundação e iniciativas ESG, contribuímos ativamente para a sustentabilidade, inclusão e impacto societal positivo.

🎯 O Papel

Como Engenheiro de Dados Snowflake, irá trabalhar na interseção de dados, tecnologia e negócios, ajudando nossos clientes a modernizar plataformas de dados empresariais e acelerar as suas jornadas de transformação em nuvem.

Irá contribuir para um programa de migração de dados internacional em grande escala dentro do setor de seguros, apoiando a transição de ecossistemas Hadoop/Hive legados para uma arquitetura moderna baseada em Snowflake.

Irá colaborar com equipas multidisciplinares num ambiente internacional e contribuir para projetos que impulsionam o desempenho, a inovação e soluções de dados escaláveis.

📍 Localização do trabalho: Europa / Portugal (Remoto)

🕒 Tipo de contrato: Trabalhador B2B ou Funcionário

🗓 Data de início prevista: Junho de 2026

⏰ Horário de trabalho: Tempo completo

💵 Remuneração: Taxa diária de 250 a 400 euros (com base na experiência e localização), ou uma faixa salarial de 40k a 55k brutos por ano (para Portugal ou Espanha).

Nota: Todas as candidaturas (CVs) devem ser apresentadas em inglês.

💥 O Seu Impacto

Neste papel, irá:

• Participar em projetos de migração em escala empresarial de Hadoop/Hive para Snowflake;
• Projetar e desenvolver pipelines ETL/ELT para ingestão em lote e quase em tempo real;
• Desenvolver modelos e transformações de dados Snowflake escaláveis e otimizados;
• Trabalhar com tecnologias como Snowflake, SQL, Python, PySpark, Snowpark, Spark e Databricks;
• Garantir qualidade, consistência, governança e segurança dos dados durante as atividades de migração;
• Colaborar com arquitetos, engenheiros e partes interessadas de negócios em equipas internacionais;
• Contribuir para iniciativas de modernização e programas de transformação em nuvem;
• Apoiar a melhoria contínua e otimização de plataformas de dados empresariais.

⚡ O Que Torna Este Papel Desafiador

• Irá trabalhar em ambientes empresariais complexos e em evolução;
• Irá contribuir para iniciativas de modernização e migração em grande escala.
• Irá equilibrar requisitos técnicos de entrega, otimização e governança;
• Irá colaborar com equipas multiculturais e multifuncionais.
• O papel requer autonomia, responsabilidade e fortes capacidades de resolução de problemas.

👤 O Que Estamos À Procura

Imprescindíveis

• Mínimo de 5 anos de experiência como Engenheiro de Dados ou função semelhante;
• Forte experiência prática com Snowflake, incluindo:
• Modelagem de dados;
• Otimização de desempenho;
• Implementação de segurança;
• Experiência comprovada em projetos de migração e modernização;
• Forte especialização em SQL e experiência com bases de dados analíticas;
• Experiência prática com Dataiku ou ferramentas de integração de dados semelhantes;
• Experiência com Python, PySpark e Snowpark;
• Experiência com frameworks de processamento distribuído como Spark ou Databricks;
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade de comunicar claramente com partes interessadas técnicas e não técnicas;
• Uma mentalidade colaborativa e um forte sentido de responsabilidade;
• Proficiência profissional em francês
• Fluência em inglês.
• Deve ser cidadão português ou europeu, ou ter um visto de trabalho válido para Portugal.

Preferências

• Experiência no setor de seguros ou outras indústrias altamente regulamentadas;
• Experiência com dbt;
• Experiência com ambientes de nuvem (Azure e/ou AWS);
• Familiaridade com práticas de CI/CD e DevOps para plataformas de dados;
• Exposição a metodologias Data Vault 2.0;
• Experiência em ambientes de consultoria;
• Exposição a projetos internacionais ou multiculturais.

💰 Como Nossas Faixas Salariais Funcionam

Na Keyrus, as faixas salariais refletem diferentes níveis de domínio e impacto dentro da mesma função — não diferentes cargos.

• Fundo da faixa: Cumpre os requisitos básicos e necessitará de tempo e apoio para adaptação.
• Meio da faixa: É totalmente autónomo desde o primeiro dia e entrega consistentemente.
• Topo da faixa: É uma referência para a função, orienta os outros e eleva o patamar da equipa.

As ofertas finais são baseadas na experiência, autonomia, escopo e contexto de mercado, e discutidas de forma transparente durante o processo.

🎁 O Que Oferecemos na Keyrus Portugal

• Salário competitivo alinhado com a sua experiência e o mercado de dados.
• Subsídio de alimentação: €10,20/dia.
• Plano de benefícios flexível.
• Seguro médico privado.
• 22 dias de férias anuais, aumentando a cada 3 anos (até 25 dias).
• Aprendizagem contínua através da KLX – Keyrus Learning Experience.
• Um ambiente de trabalho colaborativo, internacional e centrado no ser humano.

💙 Por Que Keyrus?

Juntar-se à Keyrus significa juntar-se a:

• Um líder de mercado em Inteligência de Dados.
• Uma empresa onde as pessoas, a confiança e a diversidade são valores fundamentais.
• Um ambiente que valoriza a responsabilidade, a flexibilidade e a inovação.
• Um lugar onde diferentes formações e perspetivas não são apenas bem-vindas = são essenciais.

Acreditamos que a diversidade impulsiona um pensamento melhor, equipas mais fortes e melhores resultados. Todos pertencem à Keyrus.

♿ Declaração de Igualdade de Oportunidades

Estamos comprometidos em construir um local de trabalho inclusivo e incentivamos candidaturas de todas as origens, independentemente da raça, etnia, identidade de género, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida.