Engenheiro de IA Sénior - falante de alemão

🌍 Sobre a Keyrus

A Keyrus é uma empresa global de consultoria e tecnologia focada em arquitetar inteligência, ajudando as organizações a transformar dados, capacidades digitais e IA em valor comercial sustentável.

Fundada em 1996, a Keyrus opera em mais de 28 países em 5 continentes, com mais de 3.300 pessoas em todo o mundo.

A nossa força vem da combinação de uma profunda experiência em Dados e Analytics, IA, Digital e Consultoria de Gestão com uma forte compreensão das realidades de negócios.

Os dados nunca são o objetivo em si. Usamos dados para moldar a compreensão, projetar experiências significativas e permitir melhores decisões na vida real.

Na Keyrus, também acreditamos que as empresas têm uma responsabilidade além do desempenho. Através da nossa Fundação e iniciativas ESG, contribuímos ativamente para a sustentabilidade, inclusão e impacto societal positivo.

🎯 O Papel

Como um Engenheiro de Full-Stack Sénior (Integração Angular & GenAI), você irá trabalhar na interseção da engenharia de software, IA e transformação de negócios, ajudando a construir e escalar plataformas web modernas melhoradas por capacidades GenAI.

Você irá ingressar numa iniciativa de transformação estratégica no setor de seguros, desenvolvendo aplicações de nível empresarial que integram frontends Angular, backends Python/FastAPI e módulos baseados em GPT para melhorar fluxos de trabalho, manuseio de documentos e eficiência operacional.

📍 Local de trabalho: 90% Remoto (baseado na Europa) / 10% Presencial em Colónia, Alemanha

• 🕒 Tipo de contrato: Funcionário ou Contratante
• 🗓 Data de início prevista: Agosto de 2026
• ⏰ Horários de trabalho: Tempo inteiro (40h/semana)
• 💵 Remuneração:
• Portugal: Salário bruto anual entre €50,000 e €65,000
• Espanha: Salário bruto anual entre €55,000 e €70,000
• Contratante B2B: Entre €300 e €650/dia (dependendo da localização e experiência)

Nota: Todas as candidaturas (CVs) devem ser enviadas em inglês.

💥 O Seu Impacto

Neste papel, você irá:

• Desenvolver e escalar aplicações web empresariais utilizando Angular
• Integrar aplicações frontend com backends Python/FastAPI
• Implementar módulos baseados em GPT/LLM para suportar avaliação, automação e otimização de fluxos de trabalho
• Projetar, construir e consumir APIs REST dentro de uma arquitetura de microserviços
• Implementar mecanismos de autenticação e autorização seguros
• Colaborar de perto com as equipas de Ciência de Dados e plataformas para integrar capacidades de IA
• Participar em discussões de arquitetura técnica e contribuir para decisões de design de sistemas
• Assegurar escalabilidade, manutenibilidade e desempenho das aplicações
• Contribuir para cerimónias Agile e planeamento de entregas
• Apoiar atividades de implantação, integração e lançamento em diferentes ambientes

⚡ O que Torna Este Papel Desafiador

• Você irá trabalhar num ambiente altamente regulamentado (seguros)
• Você irá integrar componentes front-end, back-end e GenAI em sistemas coesos
• Você precisará equilibrar inovação (GenAI) com fiabilidade e segurança empresarial
• Você irá colaborar entre engenharias, ciência de dados e equipas de plataforma

👤 O Que Estamos à Procura

Requisitos Essenciais

• +8 anos de experiência em engenharia de software
• Pelo menos 3–4 anos de experiência com Angular em ambientes empresariais
• Forte expertise em Angular e TypeScript
• Sólida experiência em backend com Python e FastAPI
• Experiência comprovada com APIs REST e arquiteturas de microserviços
• Experiência na implementação de melhores práticas de autenticação e segurança
• Experiência trabalhando ou integrando serviços de IA / LLM / GenAI
• Experiência no desenvolvimento de aplicações em escala empresarial
• Experiência trabalhando em ambientes Agile/Scrum
• Forte experiência de colaboração com equipas de Ciência de Dados ou IA
• Fluente em inglês e alemão
• Deve ser cidadão português ou europeu, ou ter um visto de trabalho válido para Portugal

Preferências

• Experiência em seguros ou outras indústrias regulamentadas
• Exposição a ambientes Azure ou nativos da nuvem
• Experiência com arquiteturas RAG ou bases de dados vetoriais
• Familiaridade com pipelines CI/CD e práticas de DevOps
• Conhecimento de frameworks de orquestração GenAI

💰 Como Funcionam as Nossas Faixas Salariais

Na Keyrus, as faixas salariais refletem diferentes níveis de domínio e impacto dentro do mesmo papel — não diferentes títulos de trabalho.

• Fundo da faixa: Você atende aos requisitos básicos e precisará de tempo e apoio para se adaptar.
• Meio da faixa: Você é totalmente autónomo desde o primeiro dia e entrega consistentemente.
• Topo da faixa: Você é uma referência para o papel, orienta outros e eleva o padrão para a equipa.

As ofertas finais são baseadas em experiência, autonomia, escopo e contexto de mercado, e são discutidas de forma transparente durante o processo.

🎁 O Que Oferecemos na Keyrus Portugal

• Salário competitivo alinhado com a sua experiência e o mercado de dados
• Subsídio de refeição: €10.20/dia
• Plano de benefícios flexíveis
• Seguro médico privado
• 22 dias de férias anuais, aumentando a cada 3 anos (até 25 dias)
• Aprendizagem contínua via KLX – Keyrus Learning Experience
• Um ambiente de trabalho colaborativo, internacional e centrado no ser humano

💙 Por Que Keyrus?

Ingressar na Keyrus significa ingressar:

• Num líder de mercado em Inteligência de Dados
• Uma empresa onde as pessoas, a confiança e a diversidade são valores centrais
• Um ambiente que valoriza a propriedade, flexibilidade e inovação
• Um lugar onde diferentes origens e perspetivas não são apenas bem-vindas = são essenciais

Acreditamos que a diversidade impulsiona um melhor pensamento, equipas mais fortes e melhores resultados.

Todos pertencem à Keyrus.

Na Keyrus, todas as etapas do nosso processo de recrutamento são conduzidas e avaliadas por recrutadores e entrevistadores humanos.

Para apoiar a precisão e eficiência, o IA pode ser usado ocasionalmente internamente pela nossa equipa exclusivamente para fins de registo durante entrevistas. O IA nunca é usado para tomar decisões de contratação ou avaliar candidatos.

Para garantir equidade, autenticidade e a proteção de informações confidenciais e proprietárias, o uso de ferramentas de IA pelos candidatos durante o processo de recrutamento é estritamente proibido.

O nosso compromisso com práticas de IA responsável garante que as decisões de contratação sejam baseadas apenas nas habilidades, experiências, julgamento e expertise de cada candidato.

⚠️ Qualquer uso de assistência de IA durante o processo de entrevista pode resultar em desqualificação imediata do processo de recrutamento.

♿ Declaração de Igualdade de Oportunidade

Estamos comprometidos em construir um local de trabalho inclusivo e incentivamos candidaturas de todas as origens, independentemente de raça, etnia, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida.