Recrutador técnico associado

Iterable é a plataforma de engagement com o cliente mais avançada e baseada em IA que ajuda marcas de topo como Redfin, SeatGeek, Priceline, Calm e Box a criar experiências dinâmicas e individualizadas em grande escala. A nossa plataforma permite que as organizações ativem dados dos clientes, desenhem interações contínuas entre canais e otimizem o engagement — tudo com segurança e conformidade ao nível empresarial. Hoje, quase 1.200 marcas em mais de 50 países confiam na Iterable para impulsionar o crescimento, aprofundar as relações com os clientes e proporcionar experiências agradáveis aos clientes.

O nosso sucesso é impulsionado por pessoas extraordinárias que dão vida aos nossos valores fundamentais—Ser um Proprietário, Mentalidade de Crescimento, Trabalhar como Um, Transparência. Promovemos uma cultura de inovação, colaboração e inclusão, onde as ideias são valorizadas e os indivíduos são capacitados a fazer o seu melhor trabalho. É por isso que fomos reconhecidos como um dos Melhores Locais de Trabalho da Inc e Companies mais Rápidas a Crescer, e fomos reconhecidos na lista da Forbes dos Melhores Empregadores de Startups da América em 2022. Notavelmente, a Iterable também foi listada naLista de Empresas que Lançam Carreiras da Wealthfront e manteve um top 10 noTop 25 Empresas Onde as Mulheres Querem Trabalhar.

Com uma presença global—incluindo escritórios em São Francisco, Denver, Londres, Sydney e Lisboa, além de colaboradores remotos em todo o mundo—estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Acolhemos candidatos de todas as origens e encorajamos você a se candidatar. Saiba mais sobre a nossa história e missão na nossaCultura e Sobre Nós páginas. Vamos moldar o futuro do engagement com o cliente juntos!

Como você fará a diferença:

Como Recrutador Técnico em Portugal, você fará parte de uma equipe global de Aquisição de Talentos e terá uma presença contínua em Lisboa. Você recrutará em áreas técnicas e não técnicas — buscando e envolvendo candidatos, guiando-os pelo nosso processo de contratação e garantindo uma experiência de candidato que reflete quem somos como empresa.

Este papel é ideal para alguém que está no início da sua carreira de recrutamento e que realmente tem curiosidade sobre tecnologia e quer aprender como se constrói uma organização de engenharia de alto desempenho. Você não vai apenas executar um processo: espera-se que compreenda o "porquê" por trás de cada função, eleve os padrões de como trabalhamos e construa relações reais e duradouras com as pessoas que recrutamos (e com as que não recrutamos).

Um dos nossos valores fundamentais é a mentalidade de crescimento, e a Iterable é uma empresa onde todos podem crescer. Se este papel o entusiasma, por favor candidate-se, pois valorizamos os candidatos pelas habilidades que trazem além da descrição do trabalho. Nota: Por favor, envie o seu currículo em inglês. Obrigado!

Como você fará a diferença:

• Apoiar e progressivamente assumir a responsabilidade pelo recrutamento completo em várias funções à medida que expandimos a nossa equipe em Lisboa
• Proporcionar uma experiência de candidato de primeira classe em cada ponto de contacto - construir relações genuínas e duradouras, entender o que motiva cada pessoa e fazer com que cada interação reflita quem a Iterable é
• Parceria com gerentes de contratação para compreender profundamente cada função - a pilha tecnológica, a equipe, o "porquê" - e usar esse conhecimento para envolver e avaliar candidatos de forma mais eficaz
• Levar uma mentalidade de tecnólogo para tudo o que faz: explorar ativamente ferramentas de IA, testar novas abordagens e encontrar maneiras mais inteligentes de trabalhar no recrutamento, outreach e no dia-a-dia
• Apoiar operações de TA - mantendo templates, coordenando agendamentos e mantendo o nosso ATS atualizado - garantindo que as fundações estejam sempre em vigor para um processo de contratação sem falhas
• Começar a construir a sua presença na comunidade tecnológica local - representando a Iterable em eventos, ampliando a sua rede e nutrindo relações com candidatos ao longo do tempo

Procuramos pessoas que têm:

• 1 a 3 anos de experiência em recrutamento, sourcing ou um papel adjacente ao talento
• Um interesse genuíno em tecnologia: você pode manter uma conversa credível sobre como as equipes de software funcionam e segue ativamente tendências de tecnologia e IA
• Uma vontade forte de explorar novas tecnologias de IA de forma prática - você mergulha em novas ferramentas ao invés de esperar por formação
• Um verdadeiro impulso e ambição: você quer melhorar o seu trabalho, elevar padrões e entregar com genuíno cuidado
• Curiosidade para entender o "porquê" por trás das funções, decisões e processos
• Uma obsessão pela conexão humana e experiência do candidato - você acredita que recrutamento é fundamentalmente um trabalho de pessoas
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Uma mentalidade confiante, treinável e entusiástica - você prospera com feedback e num ambiente dinâmico
• Fluência em inglês escrito e falado

Pontos Bónus

• Experiência em sourcing para funções técnicas/engenharia
• Familiaridade com plataformas ATS (especialmente Greenhouse), LinkedIn Recruiter e/ou ferramentas de sourcing alternativas
• Experiência prática utilizando ferramentas de IA (Gemini, ChatGPT, Claude ou semelhantes) em um contexto de trabalho

O que oferecemos

• Salários competitivos e participação significativa
• Seguro Médico Privado
• Seguro de Vida/Risco
• Subsídio de Refeição: 8,55€ por dia
• Dias de Comunidade (dias para retribuirmos à comunidade)
• Férias Anuais Pagas (22 dias)
• Conta de Reembolso de Estilo de Vida Global
• Licença Remunerada
• Estação de trabalho completa com laptop

A faixa salarial base para esta posição em Lisboa, Portugal, é de €29 500 - €37 000 por ano (bruto). Esta faixa é fornecida em antecipação dos requisitos da Diretiva de Transparência Salarial da UE (2023/970), que os estados-membros da UE estão implementando na legislação nacional, e reflete a compensação esperada no início do emprego para este papel. A oferta final será determinada pela sua experiência, qualificações e desempenho ao longo do processo de seleção, garantindo a conformidade com os nossos princípios de equidade interna.