Líder de Projeto de Transformação Workday – Gestão de Programas e Partes Interessadas

Libere a Inovação na Tecnologia de RH Empresarial — Liderar Mudanças Transformacionais em Grande Escala!

Oportunidade em Lisboa com modelo de trabalho híbrido (até 3 dias remotos por semana).

Como Líder de Projeto de Transformação Workday – Gestão de Programas e Partes Interessadas, você estará trabalhando para uma empresa internacional líder em TI em uma transformação de tecnologia de RH com alto impacto e em toda a empresa. Você liderará a entrega de ponta a ponta de um programa complexo de Workday focado em revolucionar os processos de Planeamento e Distribuição de Recompensas, promovendo eficiência, precisão de dados e alinhamento das partes interessadas em uma grande organização. Este papel oferece uma oportunidade única de moldar o futuro da tecnologia de RH e ampliar sua liderança em um ambiente dinâmico e inovador.

As suas principais responsabilidades:

• Ser responsável pela entrega e otimização dos processos de Recompensas Workday, incluindo salários, bónus e fluxos de trabalho LTI, painéis e relatórios.
• Desenvolver e gerir planos de programa abrangentes, marcos, mitigação de riscos e dependências para garantir a entrega atempada.
• Atuar como o principal ponto de contacto entre as partes interessadas seniores, equipes de RH, especialistas em Workday e equipes de entrega técnica, promovendo colaboração e clareza.
• Traduzir necessidades de negócios em requisitos técnicos e supervisionar a execução das atividades de configuração, teste e implementação.
• Promover melhorias nos processos e apoiar a transição para um modelo de tecnologia de RH escalável e centrado no produto.
• Identificar oportunidades para IA e automação para melhorar a tomada de decisões, eficiência e experiência do utilizador dentro do Workday.
• Gerir várias iniciativas complexas simultaneamente, garantindo dinamismo e rápida resolução de obstáculos.

Você é ideal para este papel se tiver:

• Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de programas de transformação complexos em grandes ambientes empresariais.
• Experiência comprovada em gestão de projetos/programas, particularmente em projetos relacionados com RH ou Workday.
• Sólido entendimento dos módulos Workday, dados empresariais e conceitos de integração de sistemas.
• Fluência em inglês e português, com excelentes habilidades de comunicação.
• Experiência em trabalhar de perto com equipes técnicas e traduzir conceitos técnicos para partes interessadas de negócios.
• Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas, incluindo engajamento com a alta direção.
• Capacidade de operar eficazmente em ambientes dinâmicos e em mudança.

É uma grande vantagem se você tiver:

• Experiência com os módulos de Compensação ou Recompensa do Workday.
• Experiência em projetos de transformação de tecnologia de RH.
• Conhecimento de IA, GenAI ou tecnologias de automação aplicadas em ambientes empresariais.
• Experiência na gestão de um portfólio de programas relacionados.

Linguagem necessária para a função:

• Fluente em inglês e português.

Elegibilidade para a função:

• Apenas candidatos com um direito legal existente de trabalhar na União Europeia serão considerados para esta função.

#FAÇASuaCarreiraMELHOR

Interessado? Candidate-se agora e inclua o seu CV (preferencialmente em inglês) juntamente com uma declaração confirmando o seu consentimento para o processamento e armazenamento dos seus dados pessoais.

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