Consultor Sénior de Gestão da Mudança – Serviços Financeiros

Libere um impacto transformador — lidere a mudança estratégica e capacite a evolução organizacional!

Oportunidade com sede em Lisboa com modelo de trabalho híbrido — desfrute de flexibilidade com até 3 dias remotos por semana.

Como Consultor Sénior de Gestão da Mudança, irá trabalhar para o nosso cliente, uma organização líder em serviços financeiros que está a estabelecer uma unidade interna de consultoria de alto impacto sob o BPCE Consulting Group em Paris. A sua experiência em gestão da mudança e coaching será central para apoiar iniciativas de transformação, promover o desenvolvimento da equipa e moldar práticas de consultoria inovadoras. Esta é uma oportunidade empolgante para influenciar mudanças de grande escala e fazer crescer a sua carreira num ambiente internacional dinâmico.

As suas principais responsabilidades:

• Desenhar e executar estratégias eficazes de gestão da mudança para projetos estratégicos e de integração.
• Impulsionar a adoção da mudança alinhando equipas e partes interessadas ao longo do ciclo de vida de iniciativas complexas.
• Fornecer coaching individual e em grupo a líderes e colaboradores para melhorar a liderança na mudança e facilitar processos de transformação.
• Utilizar técnicas de coaching certificadas para apoiar a tomada de decisões, resolução de problemas e desenvolvimento de competências para executivos seniores.
• Construir relações de confiança com partes interessadas seniores, gerindo expectativas e equilibrando interesses concorrentes.
• Promover e expandir os serviços de gestão da mudança e coaching dentro da equipa de consultoria interna.
• Contribuir para o desenvolvimento de metodologias, ferramentas e melhores práticas de gestão da mudança.
• Desempenhar um papel fundamental na constituição e desenvolvimento da equipa de consultoria interna em Portugal.

É o candidato ideal para este papel se tiver:

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão da mudança e coaching certificado.
• Histórico comprovado de trabalho dentro ou ao lado de grupos financeiros internacionais.
• Fluência em inglês e francês (ambos obrigatórios).
• Experiência em construir e desenvolver equipas de consultoria é altamente desejável.
• Experiência no setor bancário é uma mais valia.

É uma grande mais valia se tiver:

• Certificações adicionais em gestão de projetos ou coaching de liderança.
• Experiência com ferramentas e metodologias de transformação em larga escala.

Língua requerida para o papel:

• Fluente em inglês e francês.

Elegibilidade para o papel:

• Apenas candidatos com direito legal existente para trabalhar na Europa serão considerados para este papel.

#FAÇA A Sua CARREIRA MELHOR. Interessado? Candidate-se agora e inclua o seu CV (preferencialmente em inglês) juntamente com uma declaração confirmando o seu consentimento para o processamento e armazenamento dos seus dados pessoais.

Mais informações podem ser encontradas em este link.

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