Engenheiro de Software Sénior, TechOps

Descrição do Papel

O nosso cliente é uma cadeia de retalho global que traz design e qualidade escandinavos ao mundo através de uma vasta gama de produtos de qualidade para dormir e viver. Conhecido pelo seu compromisso com a simplicidade, funcionalidade e acessibilidade.

Trabalho em equipa, inovação e uma mentalidade focada no cliente como valores centrais.

A nossa cultura é construída sobre raízes escandinavas, enfatizando o respeito, a responsabilidade e práticas sustentáveis. Estamos orgulhosos em oferecer oportunidades de crescimento na carreira num ambiente dinâmico e de apoio.

A configuração da TechOps é responsável por lidar com incidentes no nosso ambiente de produção, bem como garantir que as nossas aplicações estão a funcionar e a manter operações estáveis.

Responsabilidades

- Suporte técnico - L3.

- Desenvolvimento de software.

- Responsabilidade pela aplicação.

- Tratamento de incidentes.

- Possui um forte conhecimento nas tecnologias e domínios de negócio relevantes e assume um papel proativo na colaboração com as partes interessadas sobre possíveis designs de soluções.

- Educação e manutenção de habilidades ao nível necessário.

- Tem alta responsabilidade por definir direções, guiar colegas e facilitar designs de soluções.

- Planeamento de recursos.

Principais Requisitos

- 5-8 anos de experiência em desenvolvimento de software com Java.

- 5+ anos a trabalhar com Spring Boot.

- Experiência com SQL.

- Orientação proativa para soluções (Nada se perde nas fendas).

- Sempre alerta.

- Demonstra maturidade e lealdade aos processos, organização e decisões.

- Ousadia e vontade de desafiar o status quo.

- Manter a calma e tomar decisões qualificadas sob pressão.

- Capaz e disposto a orientar e ensinar outros.

- É muito hábil em gerir o próprio tempo e prioridades.

- Colaboração e procura de ajuda são vistas como forças.

Bom Ter

- Experiência com Kafka.

- Experiência com Docker e Kubernetes.

Vantagens

- Contrato permanente com a INSCALE.

- 14 salários.

- 22 dias de férias.

- Feriados em Portugal.

- Seguro de saúde.

- Benefícios flexíveis.

- Plano de carreira.