Desenvolvedor Fullstack SAP | sénior

Sobre a vaga

Desenvolvedor FullStack SAP Sénior para apoiar projetos de transformação digital no setor de tecnologia. Esta oportunidade envolve manutenção contínua e trabalho em projetos num ambiente SAP S/4HANA Private Cloud, incluindo preparação para um upgrade de sistema a começar em Outubro de 2026.

O que vais fazer

• Desenvolver e manter soluções SAP em ambientes S/4HANA Private Cloud
• Apoiar atividades de estimativa, implementação, teste e documentação em iniciativas de manutenção e projetos
• Contribuir para a análise técnica e entrega de desenvolvimentos SAP utilizando ABAP, Objetos ABAP e SAPUI5
• Colaborar com partes interessadas funcionais e técnicas para analisar requisitos e apoiar o design de soluções
• Prestar consultoria e apoio em formação a partes interessadas do projeto quando necessário
• Apoiar atividades de preparação para upgrades de sistema, garantindo alinhamento com a arquitetura SAP e as melhores práticas de desenvolvimento

O que é pedido

• Cerca de 8 anos de experiência profissional em projetos de desenvolvimento SAP
• Forte compreensão das arquiteturas SAP, incluindo SAP HANA e SAP S/4HANA
• Proficiência profissional em inglês, com capacidade para colaborar em ambientes de projeto internacionais
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Portugal
• Disponibilidade para viagens ocasionais dentro da Europa
• Mentalidade responsável, colaborativa e orientada para soluções, com capacidade para trabalhar autonomamente em ambientes SAP complexos
• SAP S/4HANA
• SAP S/4HANA Private Cloud
• SAP HANA
• ABAP
• Objetos ABAP
• SAPUI5
• XML
• JSON
• Arquitetura SAP
• Documentação técnica
• Apoio a testes e implementação

Valorizado

• CDS Views
• RAP
• CAP
• Competências em francês

O que é oferecido

• Um ambiente colaborativo onde pode contribuir como Hexa Builder, com honestidade, apoio mútuo e agilidade como princípios de trabalho
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento e aprendizagem ao longo da sua jornada, apoiando um crescimento estruturado e um fortalecimento das competências a longo prazo
• Seguro de saúde desde o primeiro dia, com possibilidade de extensão à família
• Apoio confidencial em saúde mental através de recursos externos especializados
• Flexibilidade sempre que o papel e o contexto de entrega o permitirem
• Oportunidades para fortalecer o seu conhecimento em gestão de qualidade, segurança da informação, governança de IA e melhores práticas em cibersegurança

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Investimento de tempo

00:55h - Investimento de tempo em entrevistas

Processo de entrevista

1. Primeira Fase: O candidato conhece a empresa, a sua cultura e os valores. É também uma oportunidade para o candidato se apresentar e partilhar a sua experiência e motivações.
2. Segunda Fase: Apresentação dos desafios da função e dos processos em curso, bem como a proposta financeira, para garantir que ambos estão alinhados com as expectativas.
3. Terceira Fase: Avaliação técnica e das soft skills do candidato, para garantir que possui as competências necessárias para a função.
4. Quarta Fase: O candidato tem a oportunidade de conhecer o projeto em que irá trabalhar, sendo validado pelo Team Leader do projeto para garantir que é uma boa adaptação.
5. Quinta Fase: Validação do interesse do candidato em integrar a empresa e o projeto. Se ambos os lados estiverem alinhados, procede-se à assinatura do contrato.
6. Sexta fase: Após a assinatura do contrato, o candidato inicia o processo de onboarding na empresa, para garantir uma integração suave e eficaz.

Quanto paga este cargo

Este anúncio não mostra o salário.

✸ Benefícios e vantagens (6)

• Apoio educação / infância
• Comida, fruta e bebida
• Flexibilidade de horário
• Plafond certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde

✸ Valores e cultura (7)

• Ambiente de start-up
• Crenças e religião
• Híbrido
• Igualdade de género
• Igualdade racial
• LGBTQ+ friendly
• Membros impressionantes na equipa