Engenheiro Analista Sénior - Gestão de Inteligência

Engenheiro Analista Sénior - Gestão de Inteligência

Na Feedzai, estamos a construir um mundo de dinheiro mais seguro. Um mundo onde as instituições financeiras se movem mais rápido do que os criminosos. Onde os pagamentos que financiam vidas reais através de salários, poupanças e negócios são protegidos em tempo real. Utilizamos IA confiável para detectar e prevenir crimes financeiros, fraudes e lavagem de dinheiro em escala: os principais bancos do mundo, redes de pagamento e adquirentes confiam na nossa tecnologia para salvaguardar mais de mil milhões de consumidores e 9 trilhões de dólares em volume de pagamentos a cada ano.

A Feedzai é uma empresa na Série D e arrecadou 282 milhões de dólares até agora. Com uma avaliação de 2 mil milhões de dólares, a nossa tecnologia protege 1 bilião de consumidores e 90 bilhões de transações a cada ano.

A equipa de Operações de Produto existe para tornar a procura de Produto absorvível em escala — previsível, sustentável e governada por um sistema operativo claro, para que o negócio possa expandir-se sem crescer em caos. Operamos com três princípios: inteligência em vez de relatórios, fluxo em vez de heroicidade e governança em vez de adivinhações.

A Gestão de Inteligência é a camada que transforma sinais em decisões. Equipamos o sistema operativo com dados, automação e IA — destacando riscos, oportunidades e desvios de ritmo, e fornecendo informações que os líderes consomem diretamente, sem precisar de encaminhar um pedido através de um analista. Movemos valor pelo ciclo de vida da decisão — Dados → Painel → Insights → Inteligência → Ação — e removemos o trabalho manual do ciclo, concentrando o julgamento humano onde é mais importante.

Você:

• Você é um profissional altamente autónomo e tecnicamente credível que transforma a realidade operacional caótica em inteligência confiável com a qual os líderes e as equipas agem.
• Você é responsável e define a abordagem para problemas ambíguos e de alto impacto — desde 'o que realmente está a acontecer ao longo do roteiro?' até automatizar este ciclo de ponta a ponta.
• Você constrói os sinais, sistemas e insights automatizados que fortalecem a qualidade e a velocidade da decisão, colaborando, influenciando e desafiando líderes seniores com evidências para que o departamento atinja suas metas anuais com margem, em vez de heroicidade.
• Você possui um bom conhecimento financeiro e está familiarizado com métricas de ROI.

O seu Dia a Dia:

Neste papel, você irá colaborar de forma autónoma e desafiar os líderes de Produto (Diretores e superiores), utilizando dados e automação para acelerar decisões e reduzir os encargos manuais de funcionamento do departamento e criar inteligência. Você irá liderar o processo de ponta a ponta ou aconselhar conforme o contexto, desde a formulação inicial do problema até à adoção sustentada. Seu trabalho centra-se em três pilares:

Criador de Inteligência — transformando sinais em decisões

• Desenhar, construir e operar os sinais, painéis e insights automatizados que os líderes consomem diretamente — sem precisar de encaminhar um pedido através de um analista ou pessoa de operações.
• Ser responsável pela qualidade e confiança dos dados: cada número é preciso e rastreável, com lógica de cálculo documentada. A camada de inteligência é tão credível quanto os dados que a sustentam.
• Tornar a monitorização auto-serviço: progresso do roteiro, execução de metas e emergência de riscos destacados por padrão, com supervisão humana reservada para casos genuinamente complexos.
• Colaborar estreitamente com Engenharia em instrumentação, definindo que dados são importantes e quais problemas precisam de ser resolvidos.

Parceiro de Decisões — desafiando e capacitando líderes

• Traduzir dados operacionais em narrativas prontas para decisão para fóruns de liderança sênior: o que está a acontecer, o que isso significa e que decisão isso requer.
• Desafiar os Gestores de Produto, Gestores de Engenharia e Liderança Sênior com evidências quando os dados contradizem a intuição, atuando como um terceiro neutro no debate.
• Mapear e fornecer os insights que apoiam investimentos e compensações de capacidade, utilizando dados históricos de produtividade e capacidade como referência.
• Colaborar com Operações de Entrega e Eficácia Organizacional para que a inteligência flua para o ritmo operativo e a narrativa de liderança, ao invés de ficar parada num painel.

Multiplicador de Força de Automação — removendo trabalho, recuperando julgamento

• Implementar IA e fluxos de trabalho agentes que disparam alertas e pedidos de ação para os indivíduos corretos, além de sistemas contextuais filtrados por público.
• Automatizar governança e fluxos de trabalho de reporting com ROI mensurável em horas recuperadas.
• Estabelecer padrões e melhores práticas para trabalho analítico assistido por IA, modelando maneiras de atuar com IA para a equipa mais ampla seguir.

Você Tem & Sabe Como:

• 5–7 anos em dados/análise, inteligência de decisão, engenharia de análise ou um papel similar com envolvimento direto com partes interessadas seniores, idealmente em ambientes de Engenharia/Produto B2B de ritmo acelerado.
• Fortes habilidades práticas de dados: SQL e Python (Pandas) eficientes, modelagem de dados, pipelines/ETL e construção de produtos de dados auto-serviço — conforto ao transformar entradas caóticas em sinais confiáveis.
• Capacidade demonstrada de projetar sistemas de insight e monitorização automatizados que as pessoas realmente consomem, com rigor em qualidade de dados e governança (lógica de métricas documentada, sem 'números mágicos').
• Habilidades excepcionais de comunicação e colaboração, com a habilidade de influenciar sem autoridade, simplificar a complexidade e traduzir informação fragmentada em narrativas claras para diferentes públicos (de ICs júnior a liderança sênior); confiante em desafiar stakeholders seniores com evidências.
• Conhecimento sólido de finanças empresariais (conceitos gerais — ROI, custo, margem) e o julgamento para distinguir um sinal genuíno de risco do ruído.
• Capacidade de operar com autonomia e julgamento em mandatos ambíguos, assumindo problemas de ponta a ponta desde a formulação até a adoção sustentada — uma tendência proativa que considera a ambiguidade como um convite, e não um bloqueio.
• Proficiência em ferramentas colaborativas e BI (por exemplo, Google Suite, Confluence/Jira, Looker), com IA como sua maneira padrão de trabalhar — você utiliza GenAI e fluxos de trabalho agentes como um multiplicador de forças, não como um assistente ocasional.
• Aprendiz por natureza: alta agilidade para aprender e uma mentalidade de crescimento — você busca ativamente o que não sabe, especialmente em IA emergente e automação, e transforma isso em capacidade para a equipa.
• Experiência prévia em projetos de precificação e monetização (Plus)

Benefícios

Oferecemos uma ampla variedade de benefícios para os nossos colaboradores em todo o mundo. Aqui você pode ver os benefícios que todos os Feedzaians desfrutam.

Modelo de Trabalho

Na Feedzai, oferecemos uma política de trabalho Flex/Remoto. Se você está perto de uma localização de escritório, temos três opções para você escolher o estilo de trabalho que melhor atende às suas necessidades: Principalmente Baseado no Escritório, Flexível e Principalmente Remoto. Também temos opções totalmente remotas para colaboradores que não estão perto de um dos nossos escritórios globais.

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