Líder de equipa de engenharia Java

Líder de Equipa de Engenharia Java

Junte-se a nós como Líder de Equipa de Engenharia Java! Está preparado para moldar o futuro dos mercados de capitais? Procuramos um dinâmico líder de equipa Java para se juntar à equipa de Desenvolvimento de Software em Paris.

A Euronext Corporate Solutions é uma divisão totalmente integrada da Euronext, incluindo todos os recursos para prosseguir as suas atividades comerciais: Receita, Marketing de Crescimento, Produto, Tecnologia e Operações, Serviços ao Cliente e Transformação. Também conta com funções de suporte da Euronext para acompanhar o seu crescimento.

Serás Principalmente Responsável por

• Liderar uma equipe de mais de 5 desenvolvedores em iniciativas de desenvolvimento de software e traduzir storyboards de aplicações e casos de uso em aplicações funcionais.
• Alocar 50% do tempo a apoiar a equipa em tópicos técnicos, como revisões de código, documentos de design, arquitetura técnica, investigação de apoio ao cliente de forma prática, e os restantes 50% na liderança da equipa e na entrega.
• Atuar como mentor técnico para engenheiros de backend e frontend, fornecendo orientação sobre arquitetura, decisões de design e melhores práticas, promovendo o compartilhamento de conhecimentos e a melhoria contínua.
• Projetar, construir e manter código eficiente, reutilizável e fiável.
• Garantir o melhor desempenho, qualidade e capacidade de resposta das aplicações.
• Colaborar de perto com o Product Owner para garantir alinhamento com os requisitos de negócio e cumprimento dos prazos de entrega.
• Priorizar e facilitar a resolução rápida de problemas dos clientes, garantindo a adesão aos Acordos de Nível de Serviço (SLA) acordados.
• Conduzir revisões de código, contribuir para o design de funcionalidades críticas e garantir a qualidade global das entregas da equipa.
• Identificar dívidas técnicas e áreas de melhoria, assegurando que estão devidamente documentadas e consideradas ao definir prioridades.
• Implementar documentação robusta para a base de conhecimentos, integração, transferência de conhecimentos e comunicação nas atividades de desenvolvimento de software.
• Seguir o processo de desenvolvimento Agile Scrum para o desenvolvimento de aplicações.

O Seu Perfil

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
• Mínimo de 10 anos de experiência prática em desenvolvimento Java, com profunda especialização nas versões modernas do Java e ecossistema Spring.
• Mais de 2 anos de experiência como Líder de Equipa, com responsabilidade pela orientação de uma equipa de desenvolvimento e condução de entregas num ambiente de equipa distribuído no design e desenvolvimento de sistemas escaláveis e de alto desempenho usando microserviços e padrões de design estabelecidos.
• Forte especialização em serviços AWS, incluindo Cognito, Lambda, S3, SQS e RDS, com experiência em design de arquitetura resiliente. Familiaridade com CloudFront e WAF é obrigatória.
• Ampla experiência com modelagem de dados e gestão de esquemas de bases de dados, incluindo Liquibase para migrações e jOOQ para SQL seguro e consultas críticas para desempenhos.
• Sólido conhecimento de ferramentas de containerização e orquestração, como Docker e Kubernetes.
• Experiência em front-end com React, Angular e Next.js, incluindo JavaScript e TypeScript é uma mais-valia. Experiência demonstrada na promoção da colaboração eficaz com engenheiros Frontend para uma tomada de decisão técnica informada.
• Forte entendimento de SSO, AuthN e AuthZ, e segurança de API, incluindo OAuth2/OIDC, segurança baseada em token, controlo de acesso baseado em funções e melhores práticas de privacidade de dados.
• Experiência em orientar engenheiros em diferentes níveis de senioridade para promover o crescimento técnico e manter elevados padrões de engenharia.
• Proficiência nas metodologias Agile/Scrum e um compromisso em impulsionar práticas ágeis dentro da equipa.
• Confortável com práticas de DevOps envolvendo gestão de configuração, pipelines de CI/CD, Gitflow, IaC, padrões de implantação, entre outros.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e uma abordagem proativa para enfrentar desafios.
• Proficiência em inglês é obrigatória.

Trabalhar connosco significa:

• Uma equipa internacional e diversa: irá colaborar com 140 colegas locais e uma rede de mais de 2.200 talentos por toda a Europa, EUA e Ásia.
• Um ambiente colaborativo que promove o crescimento profissional com percursos de carreira flexíveis, oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento.
• Uma empresa ágil, inovadora e dinâmica onde pode fazer a diferença.

Candidate-se enviando um CV em inglês.

Junte-se à Euronext Corporate Solutions - Ajudando empresas a navegar pelas complexidades dos mercados de capitais.

Valores da Euronext

Unidade

• Respeitamos e valorizamos as pessoas com quem trabalhamos.
• Estamos unificados através de um propósito comum.
• Valorizamos a diversidade e lutamos pela inclusão.

Integridade

• Valorizamos a transparência, comunicamos honestamente e partilhamos informações abertamente.
• Agimos com integridade em tudo o que fazemos.
• Não escondemos os nossos erros e aprendemos com eles.

Agilidade

• Agimos com um sentido de urgência e decisão.
• Somos adaptáveis, responsivos e abraçamos a mudança.
• Assumimos riscos inteligentes.

Energia

• Estamos motivados para fazer a diferença e desafiar o status quo.
• Focamo-nos e encorajamos a liderança pessoal.
• Motivamos uns aos outros com a nossa ambição.

Responsabilidade

• Entregamos o máximo valor aos nossos clientes e partes interessadas.
• Assumimos a responsabilidade e somos responsáveis pelos resultados.
• Valorizamos e celebramos o desempenho.

Temos orgulho de ser um empregador de igualdade de oportunidades. Não discriminamos indivíduos com base em raça, género, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator legalmente protegido. Valorizamos os talentos únicos de todas as nossas pessoas, que vêm de contextos diversos com diferentes experiências pessoais e pontos de vista, e comprometemo-nos a proporcionar um ambiente de respeito mútuo.

Esta descrição de trabalho descreve apenas as principais atividades dentro de um determinado papel e não é exaustiva. Não impede a adição de mais tarefas ou projetos.