Devoteam Portugal

Uma empresa de consultoria líder focada em estratégia digital, plataformas tecnológicas e cibersegurança. Ao combinar criatividade, tecnologia e ideias baseadas em dados, a Devoteam ajuda os seus clientes a transformar os seus negócios e a desbloquear o futuro. Com 25 anos de experiência e 8.500 colaboradores em toda a Europa e no Médio Oriente.

Sobre a empresa

Aquisição de Talento em TI

Presencial

location Lisboa

date 12 de junho de 2026

types Tempo integral

Candidate-se aqui apply

Ver todos os empregos

Na Devoteam, acreditamos que a tecnologia com fortes valores humanos pode impulsionar ativamente mudanças para melhor. Descubra como a Tecnologia para Pessoas desbloqueia o futuro, criando um impacto positivo nas pessoas e no mundo à nossa volta. Somos um jogador global líder em Transformação Digital para organizações de topo em toda a EMEA, com uma receita de €1B. Acreditamos em transformar a tecnologia para criar valor para os nossos clientes, parceiros e funcionários num mundo onde a tecnologia é desenvolvida para as pessoas. Temos orgulho da cultura que construímos juntos. Temos orgulho das nossas pessoas ao serviço da tecnologia. Temos orgulho do nosso ambiente diversificado. Porque somos #TechforPeople. Junte-se à nossa equipa multidisciplinar de especialistas em Cloud, Designers, Consultores de Negócios, Especialistas em Segurança, Engenheiros, Desenvolvedores e outros talentos extraordinários, espalhados por mais de 20 países da EMEA. Torne-se um dos nossos +10.000 líderes em tecnologia e negócios em cloud, dados e cibersegurança. Vamos fundir criatividade com tecnologia juntos e construir soluções inovadoras que mudam as coisas para melhor.

Responsabilidades

Gerir todo o processo de recrutamento: Sourcing, recrutamento, entrevistas, avaliação e colocação de profissionais altamente qualificados para atender aos requisitos internos de empregos.
Desenvolver uma rede de profissionais: Construir uma rede de profissionais de tecnologia ativos e passivos através de sourcing criativo, referências e eventos de networking.
Conduzir entrevistas eficazes: Conduzir entrevistas através de várias tecnologias (telefone, Google Meet, etc.) e presenciais para corresponder de forma eficaz as qualificações dos candidatos com os requisitos de emprego internos.
Preencher vagas de emprego e elaborar descrições de cargos: Garantir que as vagas sejam preenchidas de forma rápida e precisa, e auxiliar na criação de descrições de cargos detalhadas.
Manter um pipeline de candidatos qualificados: Sourcing de um pipeline de candidatos qualificados e disponíveis em várias plataformas de recrutamento.
Oferecer uma excelente experiência ao candidato: Garantir uma experiência positiva e envolvente para todos os candidatos durante o processo de recrutamento.
Garantir dados precisos dos candidatos: Manter os dados dos candidatos atualizados e relevantes nas nossas ferramentas.
Promover a reputação da empresa: Promover ativamente a reputação e atratividade da empresa para candidatos potenciais.

Qualificações

Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório).
Entre 1 e 2 anos de experiência em recrutamento de TI.
Focado em resultados, resiliente, autêntico e confiável.
Trabalhador em equipa com excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
Boas habilidades de tomada de decisão.
Fluente em inglês (obrigatório).

Informação Adicional

O Grupo Devoteam trabalha para oportunidades iguais, promovendo os seus colaboradores com base no mérito e luta ativamente contra todas as formas de discriminação. Estamos convencidos de que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da nossa organização. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

Envie o seu CV para tania.fernandes@devoteam.com.