Desenvolvedor iOS médio/sênior

Sobre a vaga

Estamos à procura de um Desenvolvedor iOS para juntar-se a uma equipa multicultural distribuída que trabalha para uma das maiores companhias de corretagem na América do Norte. A equipa é responsável pelo desenvolvimento de apps nativas para iOS e Android, com o objetivo de proporcionar a melhor experiência de negociação móvel a milhares de usuários diariamente.

O que vais fazer

• Desenvolver uma app móvel nativa de última geração em UIKit e SwiftUI
• Discutir e alinhar as melhores práticas com outros desenvolvedores da equipa
• Colaborar com colegas para resolver questões complexas e encontrar a melhor solução
• Colaborar com designers e analistas de negócios para esclarecer requisitos
• Investigar problemas de desempenho e melhorar a responsividade da IU
• Automatizar tarefas repetitivas através da Integração Contínua para melhorar a eficiência
• Implementar novas funcionalidades e manter a funcionalidade já existente
• Partilhar a sua experiência durante atividades de revisão de código e sessões de refinamento

O que é pedido

• Domínio de Swift, com uma forte compreensão de gestão de memória e concorrência
• Experiência em Programação Reativa usando RxSwift ou Combine
• Experiência sólida com implementações de UI programática
• Capacidade de compreender e trabalhar com código Objective-C
• Compreensão da interoperabilidade Swift-Objective-C
• Forte compreensão de estruturas de dados, OOP, FP, princípios SOLID
• 3+ anos de experiência profissional em Desenvolvimento de Software
• Interesse pelo domínio dos mercados financeiros
• Capacidades analíticas e de resolução de problemas
• Inglês fluente (nível B2+)

Valorizado

• Formação em Ciência da Computação
• Conhecimento de Redes de Computadores e protocolos de rede (TCP, Websockets)
• Familiaridade com ferramentas de CI como TeamCity, bundler, fastlane
• Conhecimento de Shell script e Ruby
• Experiência com Java/Kotlin e Maven
• Experiência em desenvolvimento do lado do servidor ou full-stack
• Experiência em projetos de grande escala
• Experiência em negociação e mercados de capitais
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal

O que é oferecido

• Possibilidade de modo de trabalho híbrido/remoto
• Horários de trabalho flexíveis
• Dias adicionais de bem-estar totalmente pagos (3 dias de doença por ano)
• Seguro médico para os empregados e crianças
• Reembolso de ginásio / Assinatura do Urban Sports Club
• Subsídio de refeição (Cartão Coverflex)
• Sistema Flexpay (Coverflex)
• Escritório moderno com novos equipamentos
• Bebidas e snacks gratuitos
• Acesso gratuito a eventos externos corporativos
• Possibilidade de participar em conferências e feiras profissionais
• Apoio ao desenvolvimento de marca pessoal
• Acesso ilimitado a plataformas de auto-aprendizagem
• Bónus parental
• Plano de pensões (Coverflex)
• Bónus por referência
• Licença remunerada para doação de sangue

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Processo de entrevista

Na Devexperts, o processo de recrutamento é um ponto essencial para a atração e retenção de talentos e é constituído pelos seguintes passos:

1. Primeira entrevista generalista com o Recruiter;
2. Entrevista técnica com a equipa técnica (pode variar de 1 a 2 ou mais entrevistas, dependendo das áreas),
3. Realização de Home Tasks ou Teste Técnico (opcional),
4. Proposta final (tendo em conta a aprovação de todos os intervenientes).

Nota: os passos acima descritos podem estar sujeitos a alterações de acordo com as necessidades das equipas responsáveis.

Quanto paga este cargo

Este anúncio não mostra o salário

Benefícios e vantagens (6)

• Comida, fruta e bebida
• Flexibilidade de horário
• Ginásio & atividades desportivas
• Jogos no escritório
• Perto de transportes públicos
• Seguro de saúde

Valores e cultura (6)

• Ambiente internacional
• Feedback contínuo e 360º
• Totalmente remoto
• Híbrido
• Igualdade de género
• Igualdade racial