Dellent Consulting

Dellent Consulting é uma empresa portuguesa especializada em serviços de consultoria e engenharia para sistemas de informação e telecomunicações.

Sobre a empresa

Recrutador de TI de Nível Intermediário

Presencial

location Lisboa

date 27 de setembro de 2026

types Tempo integral

Candidate-se aqui apply

Ver todos os empregos

Na Dellent, estamos a expandir a nossa equipa e à procura de um Recrutador de TI de Nível Intermediário experiente para se juntar a nós em Lisboa. Se já tens alguns anos de experiência em recrutamento e estás pronto para ter mais responsabilidade, desde a busca até ao encerramento, e talvez até conversas com clientes, este papel é feito para ti.

Gerirás ciclos de recrutamento completos para funções técnicas e ajudarás a moldar a forma como atraímos os melhores talentos tecnológicos num mercado competitivo e em rápida mudança.

Responsabilidades diárias:

Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta para uma variedade de funções técnicas, desde a captação até à oferta;
Escrever e publicar descrições de empregos técnicos em sites de recrutamento especializados, redes sociais e outros canais relevantes;
Identificar, depurar e entrevistar candidatos, construindo listas curtas fortes e qualificadas;
Conduzir entrevistas (partes das quais podem ser realizadas em inglês);
Servir como ponto de contacto para os clientes ao longo do processo de recrutamento, alinhando expectativas e fornecendo atualizações regulares;
Construir e manter um CRM de candidatos, garantindo um fluxo sólido com dados atualizados e precisos;
Manter-se a par das novas tendências tecnológicas e do mercado de trabalho em TI para ter conversas mais estratégicas com candidatos e clientes;
Contribuir com ideias para melhorar as nossas estratégias de sourcing e processos de recrutamento.

O que procuramos:

2 a 3 anos de experiência em recrutamento, idealmente como Recrutador Técnico ou Recrutador de TI;
Sólido entendimento da indústria tecnológica e capacidade de explicar claramente os requisitos das funções técnicas;
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Tenacidade e capacidade de construir e manter uma sólida rede profissional;
Proficiência em inglês acima de B2 (obrigatório). Grande parte do papel envolve entrevistar e comunicar com candidatos em inglês, por isso é necessário sentir-se confiante a usar o idioma diariamente.

Qualificações preferenciais:

Licenciatura em RH, Comunicação, Marketing, Negócios, Línguas Aplicadas ou uma área relacionada;
Experiência prática com plataformas de entrevista online;
Interesse em crescer para gestão de clientes, com uma abordagem proativa e consultiva.