Desenvolvedor de Automação (Power Platform)

Sobre a vaga

Este projeto faz parte da área de banca de investimento empresarial e serviços financeiros, trabalhando no desenvolvimento de soluções inovadoras e suporte para todas as operações. Estamos à procura de um Desenvolvedor de Automação (Power Platform) para trabalhar neste projeto no Porto (híbrido).

O que vais fazer

• Analisar requisitos e propor soluções de arquitetura Power Platform, automatizando casos de uso de complexidade variada para melhorar a eficiência
• Manter processos existentes e fornecer suporte técnico aos usuários
• Colaborar com engenharia para projetar e desenvolver pipelines ETL escaláveis

O que é pedido

• Pelo menos 4 anos de experiência profissional com Power Platform, incluindo Power Automate e Power Apps
• Sólidos conhecimentos de princípios de modelagem de dados
• Fluência em inglês (B2 ou mais)

Valorizado

• Experiência em colaboração com equipas de engenharia em pipelines ETL é um plus
• Experiência na administração de ambientes SharePoint Online e Dataverse é um plus
• Experiência com REST API, Power BI, Fabric ou Python é um plus
• Conhecimentos de SQL, SSAS, SSIS ou Azure também são valorizados
• Conhecimentos de metodologias e ferramentas ágeis, incluindo Scrum/Kanban, são um plus
• Certificações Microsoft, como: PL-100, PL-200, PL-300, PL-400, PL-500, PL-600, PL-700, PL-900 ou DP-X00 são um plus
• Competências em francês são um plus

O que é oferecido

• Seguro de saúde
• Um plano de formação personalizado, com um orçamento para gastar na formação que consideres necessária
• Feedback constante para que possas crescer profissionalmente
• Processo de integração remoto
• Eventos de equipa a cada semestre para que possas viver novas aventuras
• Descontos e ofertas exclusivas dos nossos parceiros
• Cultura de proximidade e transparência

Investimento de tempo

51 min Investimento de tempo em entrevistas

Processo de entrevista

O nosso processo de recrutamento é simples e transparente, permitindo que conheças melhor a oportunidade e que nós também possamos conhecer o teu percurso, expectativas e motivações.

1. Análise curricular: avaliamos o teu perfil e o enquadramento com a(s) oportunidade(s).
2. Entrevista com a equipa de recrutamento: conversamos sobre a tua experiência, motivações, expectativas e damos-te mais contexto sobre o(s) projeto(s).
3. Possível validação técnica: dependendo da função, poderá existir uma avaliação ou conversa técnica.
4. Entrevista com o cliente: caso o processo envolva um projeto em cliente e exista alinhamento nas fases anteriores.
5. Proposta: alinhamos condições, expectativas e os próximos passos para a integração.

Quanto paga este cargo

Ainda não há salários reportados suficientes para comparar este cargo.

✸ Benefícios e vantagens (4)

• Perto de transportes públicos
• Plafond certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde

✸ Valores e cultura (9)

• Ambiente de start-up
• CI/CD
• Depende do projeto/equipas
• Escritório
• Full remote
• Híbrido
• Igualdade de género
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis