Arquiteto de Soluções

Descrição do Papel

Sobre a Damia

A Damia é uma agência de recrutamento técnico especializada em Portugal, focada em tecnologia, produto e funções de engenharia. Trabalhamos com empresas em fase de crescimento, empresas internacionais a construir equipas em Portugal e organizações tecnológicas estabelecidas a aumentar contratações críticas.

A nossa abordagem é consultiva, não transacional. Cada mandato passa por uma metodologia estruturada, desde a descoberta estratégica e mapeamento de talento até listas curadas e seguimento pós-contratação, liderada por recrutores seniores que compreendem o mercado e as funções para as quais recrutam.

A Damia faz parte do ecossistema do Grupo Triveris ao lado da We Are META e Landing.Jobs, o que nos permite atingir todo o espectro de talento tecnológico em Portugal.

A Damia apoia os seus clientes com contratações diretas.

A Sua Missão:

Definir, em conjunto com a Liderança de D&T, a abordagem estratégica de D&T para a área e desenhar e liderar o desenvolvimento e a melhoria de soluções complexas através de um framework de entrega estruturada, garantindo o suporte através de Scrum e DevOps.

O Arquiteto de Soluções tem a responsabilidade de ter uma visão de fim a fim sobre os impactos e as mudanças necessárias no ecossistema de D&T.

A missão deste papel é também desmantelar silos entre funções com uma ambição de fim a fim para integrá-las sem problemas e aplicar o conhecimento empresarial para dar uma vantagem competitiva ao negócio, sendo um centro de expertise estabelecido na área atribuída.

A quem irá reportar: Chefe das Plataformas Principais

Localização: Vialonga

As Suas Responsabilidades:

MELHORIA DE SOLUÇÕES

- Implementa e mantém as aplicações específicas, entregando suporte dentro da solução atribuída, em consonância com a estratégia de D&T e com soluções globais, e em estreita alinhamento com as áreas de negócio ou projetos para apoiar e melhorar processos de negócio e de D&T.

- Lidera grandes, mais complexos e projetos multidisciplinares.

- Responsabilidade cross-funcional, tendo uma visão global, identificando problemas e propondo soluções para tópicos em diferentes funções de negócio.

- Desenvolve propostas/designs funcionais e trabalha em conjunto com parceiros externos na realização dessas propostas.

- Garante que os padrões de tecnologia e as melhores práticas são implementados ao trabalhar com parceiros externos.

- Contribui e participa ativamente nas atividades operacionais para melhorar mudanças, considerando objetivos de negócio e insights entregues.

- Alinha designs com princípios arquitetónicos, políticas e diretrizes.

- Apoia o desenvolvimento e melhoria da Arquitetura de Domínio e Solução ajustada ao propósito.

- Monitora, guarda e analisa os aspectos funcionais e técnicos das Soluções em escopo em alinhamento com os indicadores de desempenho acordados e formas definidas de trabalho.

- Gerencia e apoia as equipas de AMS (Serviços de Gestão de Aplicações), garantindo monitorização, priorização e resolução de incidentes e pedidos de serviço em alinhamento com as necessidades de negócio, níveis de serviço acordados e melhores práticas operacionais de D&T.

- Relativamente a aspectos de segurança, trabalha de perto com a Segurança Cibernética na monitorização e análise das Soluções.

- Garante e mantém a documentação de sistema e de utilizador.

- Relativamente a aspectos de segurança, trabalha de perto com a Segurança Cibernética na monitorização e análise das Soluções.

LIDERANÇA DE CAPACIDADE

- Tem a responsabilidade pela melhoria contínua de uma capacidade alocada em todas as equipas de D&T (por ex. Gestão de Processos de Negócio, Estratégia de Integração de Dados, Design de Experiência do Utilizador).

- Lidera a agenda de melhoria contínua da OpCo para a capacidade alocada (Gestão de Processos de Negócio, Estratégia de Integração de Dados, Design de Experiência do Utilizador).

- Drive e orienta a aplicação e implementação de melhores práticas e padrões para a capacidade, através da execução de projetos D&T em todas as áreas funcionais do departamento.

- Treina e desenvolve colaboradores internos e consultores externos em aspectos-chave da capacidade alocada.

- Constrói e mantém a base de conhecimento da OpCo dentro da capacidade alocada.

- Forma e lidera o centro de especialização da OpCo para a capacidade alocada com um forte vínculo a CoEs globais e OpCos semelhantes.

GESTÃO DE MUDANÇAS E IMPLEMENTAÇÃO

- É responsável pelo pipeline de mudanças de uma solução específica, seguindo a discussão e aprovação das prioridades de demanda pela equipa de gestão de D&T.

- Lidera a mudança tecnológica em alinhamento com as partes interessadas do negócio e outras áreas de D&T, apoiando na implementação de novas formas de trabalhar.

- Apoia a identificação de necessidades de negócio, traduzindo-as em input para design funcional e novas ou revistas funcionalidades para as partes interessadas relevantes e verifica o impacto e a execução das mudanças para o negócio.

- Garante que o âmbito correto de testes técnicos e cenários de ponta a ponta sejam identificados.

- Aprova a conclusão da fase de testes SIT.

Queremos que você traga:

- Licenciatura em Tecnologia ou outro relevante (Engenharia de Computadores, Gestão de Sistemas de Informação ou equivalente) é obrigatória, mestrado é preferível.

- Pelo menos 10 anos de experiência de trabalho relevante, preferencialmente em organizações grandes e complexas e/ou na indústria de TI e/ou organizações multinacionais.

- Experiência anterior em trabalhar em projetos, Soluções de TI Complexas e/ou princípios Arquitetónicos.

- Experiência em planeamento, construção e operação de soluções empresariais, incluindo liderar a implementação.

- A capacidade de empatizar com as necessidades do negócio e traduzi-las em tecnologia.

- Capacidade de trabalhar de forma independente (autónoma), dentro de um ambiente de equipe colaborativa.

- Conhecer soluções integradas complexas do ponto de vista de processo e negócio, incluindo as soluções que são propriedade de equipas globais, mas impactam o processo de negócio E2E.

- Reflexão contínua para melhorar o modo de trabalhar, o trabalho entregue ou as comunicações sempre que possível e relevante.

- Vontade incessante de receber feedback para melhorar.

- Fluente em português e inglês.

- Conhecimento em processos de Vendas e Logística.

- Conhecimento em sistemas SalesForce, Aforza.

- Conhecimento necessário em integração e interfaces Salesforce – SAP, como (Boomi, MuleSoft, CI, PI/PO, API).

- Conhecimento desejável em Sistema Power Delivery.

- Conhecimento desejável em sistema Routyn.

- Conhecimento em Sistema SAP S4 HANA é um plus.