Analista GRC Júnior

Sobre a vaga

Como Analista GRC, irá construir uma carreira em governança de cibersegurança e gestão de riscos. Este papel oferece exposição prática a estruturas regulamentares internacionais, auditorias internas e iniciativas de conformidade. Irá apoiar a equipa na implementação dos controles de cibersegurança da empresa e nas iniciativas de melhoria contínua.

O que vais fazer

• Ajudar a manter e documentar políticas, normas e procedimentos
• Apoiar atividades de risco e conformidade relacionadas com a ISO 27001 e alinhamento com a NIS2
• Monitorizar planos de tratamento de riscos e acompanhar o progresso com os responsáveis pelos controles
• Apoiar o ciclo de vida dos processos de Gestão de Risco (RM) e Gestão de Risco de Terceiros (TPRM)
• Ajudar a coordenar avaliações internas de segurança e preparação de auditorias
• Contribuir para iniciativas de sensibilização e formação em cibersegurança
• Participar em projetos GRC em andamento e atividades de melhoria de processos

O que é pedido

• 2-3 anos de experiência em cibersegurança, auditoria de TI ou gestão de riscos
• Compreensão de estruturas de segurança como ISO 27001, NIST ou COBIT
• Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação em inglês (escrito e falado)
• Licenciatura em Gestão de Informação, Auditoria, Governança, Ciência da Computação ou disciplina relacionada, ou experiência relevante no campo
• Forte motivação para crescer numa função focada em governança e conformidade

Valorizado

• Exposição ou certificação em gestão de projetos ou segurança da informação (por exemplo, CAPM, CompTIA Security+)
• Certificações profissionais como ISO 27001 Lead Implementer/Auditor
• Familiaridade com ferramentas GRC ou relatórios de gestão de risco baseados em folhas de cálculo

O que é oferecido

• Contrato permanente com perspetivas de carreira a longo prazo
• Salário competitivo alinhado com sua experiência e perícia
• Bónus anual baseado em desempenho
• Subsídio diário para refeição
• Seguro de saúde e seguro de vida
• Acesso ao Programa de Apoio ao Funcionário para bem-estar e suporte
• Um modelo de trabalho híbrido flexível

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Benefícios e vantagens

• Apoio ao teletrabalho
• Flexibilidade de horário
• Ginásio & atividades desportivas
• Mais de 22 dias de férias
• Pagamento do passe
• Plafond para certificações e conferências
• Prémios de desempenho
• Seguro de saúde

Valores e cultura

• Ambiente internacional
• CI / CD
• Feedback contínuo e 360º
• Igualdade de género
• Incentivo à criatividade & inovação
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis
• Remote first
• Tecnologias de ponta