Celfocus

Celfocus é um integrador de sistemas europeu de alta tecnologia, especializado na oferta de excelentes serviços profissionais focados na criação de valor empresarial através de soluções de Análise e Cognitivas. Atua em setores estratégicos como Telecomunicações, Serviços Financeiros, Varejo, Energia e Serviços Públicos, Indústria Farmacêutica, entre outros.
Sobre a empresa

Especialista Sénior em Aquisição de Talento

Presencial

location Lisboa

date 11 de fevereiro de 2026

types Híbrido

Sobre a função

Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talento experiente (4–6 anos) que tenha paixão por recrutar os melhores talentos em TI e confiança para navegar num mercado competitivo utilizando práticas de recrutamento modernas, habilitadas por IA e baseadas em dados.

Na Celfocus, irá gerir processos de recrutamento de ponta a ponta num ambiente tecnológico dinâmico, colaborando de perto com gestores de contratação e partes interessadas chave para obter resultados de contratação de alta qualidade.

Esta é uma função híbrida, com 2 dias por semana a trabalhar no escritório e os restantes dias em remoto.

Como parte do seu trabalho, irá:

- Liderar processos de recrutamento de ponta a ponta para funções tecnológicas, garantindo uma experiência excelente para os candidatos alinhada com a cultura da Celfocus.

- Colaborar com os Gestores de Contratação através de briefings detalhados sobre as funções e alinhamentos contínuos.

- Buscar, atrair e mapear talentos utilizando LinkedIn Recruiter e múltiplas estratégias de sourcing.

- Avaliar candidatos através de entrevistas estruturadas baseadas em competências.

- Aproveitar ferramentas habilitadas por IA e dados para melhorar decisões de sourcing, triagem e contratação.

- Colaborar dentro de uma equipa TA solidária que partilha conhecimento e mantém altos padrões de qualidade.

O que estamos à procura?

- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Sociologia ou área relacionada.

- 4–6 anos de experiência em Aquisição de Talento, preferencialmente em ambientes de tecnologia ou consultoria.

- Experiência comprovada no recrutamento de perfis de TI.

- Sólida experiência com LinkedIn Recruiter e técnicas avançadas de sourcing.

- Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação.

- Fluência em português e inglês (C1).

- Capacidade para gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico.

Na Celfocus, estamos comprometidos em cultivar um local de trabalho diversificado e inclusivo. Como um empregador de igualdade de oportunidades, damos as boas-vindas a candidatos de todas as origens, identidades de género e capacidades. Estamos dedicados a fornecer acomodações razoáveis para candidatos com necessidades específicas. Se precisar de algum ajuste durante o processo de seleção, por favor informe a nossa Equipa de Aquisição de Talentos.

Venha juntar-se à nossa Equipa!