Líder de equipa, desenvolvedor full stack (node.js e react)

BrainRocket é uma empresa global que cria produtos tecnológicos de ponta a ponta para clientes nas áreas de Fintech, iGaming e Marketing. Jovens, ambiciosos e imparáveis, já conquistámos Chipre, Malta, Portugal, Polónia e Sérvia. A nossa equipa BRO é composta por 1.300 mentes brilhantes a criar ideias e produtos inovadores. Não seguimos formatos. Nós moldamo-los. Construímos o que funciona, lançamo-lo rapidamente e garantimos que tem impacto.

❗️ Importante: Esta é uma posição presencial em Lisboa❗️ Esta é uma posição no local, baseada no nosso escritório na área metropolitana de Lisboa. Arranjos remotos ou híbridos não estão disponíveis uma vez que se junte à equipa.

Está pronto para uma mudança internacional? Procuramos candidatos que estejam já baseados em Lisboa ou que estejam dispostos a se mudar para Portugal. Para tornar a sua transição suave, oferecemos total apoio à relocação e patrocínio de vistos para candidatos internacionais bem-sucedidos.

📍 Veja onde irá trabalhar: BrainRocket Portugal

⚡ Estamos à procura de um experiente Líder de Equipa Desenvolvedor Full Stack (Node.js e React) para se juntar à nossa equipa de desenvolvimento em Lisboa. Este é um papel muito prático: você liderará uma equipa multidisciplinar, escrevendo e revendo ativamente código, moldando a arquitetura e promovendo a excelência técnica. Você desempenhará um papel fundamental na construção de sistemas de pagamento de alto desempenho, garantindo escalabilidade e segurança para transações de dinheiro real.

A sua missão:

Liderar uma equipa multidisciplinar de engenheiros, garantindo a entrega de releases de alta qualidade, seguras e atempadas para o nosso gateway de pagamento interno. Você estará profundamente envolvido em codificação, decisões arquitetónicas para microserviços e melhorias de sistema, enquanto orienta a sua equipa e promove um ambiente colaborativo, transparente e orientado para o crescimento no domínio fintech.

✅ Responsabilidades:

• Gerir uma equipa multidisciplinar de engenheiros, realizando atividades como feedback periódico, sessões one-to-one, avaliações de desempenho e elaboração de planos de desenvolvimento individual para relatórios diretos.
• Ajudar a gerir recursos dentro da equipa, atribuir tarefas e garantir uma carga de trabalho equilibrada entre os engenheiros.
• Participar ativamente no desenvolvimento de produtos, escrevendo e revendo código, e entregando melhorias periódicas de produtos.
• Liderar o desenvolvimento da plataforma fintech interna, com foco em desempenho, escalabilidade e segurança.
• Construir e gerir integrações de API de pagamento complexas com bancos, PSPs e serviços de terceiros.
• Participar em cerimónias ágeis (Scrum/Kanban) para garantir alinhamento da equipa e adesão às melhores práticas ágeis.
• Melhorar a qualidade da plataforma ao refatorar código, identificar e resolver dívida técnica e otimizar a arquitetura para integrações de alta carga.
• Criar designs de soluções e determinar implementações técnicas para alterações de produtos, especificamente em relação a microserviços e sistemas de mensageria.
• Apoiar os Gestores de Engenharia na criação de novas diretrizes e garantir que o conhecimento do domínio dos fluxos de pagamento esteja bem documentado.

✅ Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Ciência da Computação ou área relacionada.
• Mais de 8 anos de experiência profissional em TI, com mais de 3 anos em posições de liderança.
• Mais de 2 anos de experiência em Fintech, banca ou sistemas financeiros (experiência com transações de dinheiro real é altamente preferida).
• Mais de 3 anos de experiência comercial com Node.js e React e forte proficiência em TypeScript.
• Experiência prática com RabbitMQ, Redis, MySQL e MongoDB.
• Conhecimento especializado em REST, GraphQL e WebSockets para integrações financeiras seguras.
• Experiência com Kubernetes, arquitetura de microserviços e práticas de desenvolvimento seguro.
• Nível avançado de inglês.

✅ Processo de recrutamento:

1. Entrevista com o Recrutador.
2. Entrevista Técnica.
3. Entrevista final com a Equipa de Contratação.
4. Proposta.

✅ Oferecemos excelentes benefícios, incluindo mas não se limitando a:

• 💻 Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento e tarefas interessantes e desafiadoras.
• ✈️ Pacote de relocação (bilhetes, estadia em hotel por até 2 semanas e apoio à relocação de vistos para os nossos colaboradores e seus familiares).
• 📚 Oportunidade de desenvolver habilidades linguísticas, com compensação parcial para o custo de aulas de inglês e português (para fins de localização).
• 🎾 Compensação parcial para aulas de ténis e padel.
• 🏀 Benefício de associação ao Urban Sport (a oferta de esportes e bem-estar mais diversificada da Europa, com mais de 50 atividades).
• 🏥 Cobertura médica privada, incluindo cuidados hospitalares, ambulatoriais, dentários, exames anuais e apoio à maternidade.
• 🏝 Tempo para descanso adequado, com 24 dias não úteis por ano e 6 dias de doença pagos.
• 🚌 Compensação de transporte - 200 euros líquidos por mês.
• 📈 Nível de remuneração competitivo com revisão anual.
• 🤝 Atividades de construção de equipa.

Movimentos audaciosos começam aqui. Faça o seu. Candidate-se hoje!