Líder de Equipa Desenvolvedor Backend (Node.js) - solução fintech (Portugal)

A BrainRocket é uma empresa global que cria produtos tecnológicos de ponta a ponta para clientes nas áreas de Fintech, iGaming e Marketing. Jovens, ambiciosos e imparáveis, já conquistámos Chipre, Malta, Portugal, Polónia e Sérvia. A nossa equipa BRO é composta por 1.300 mentes brilhantes que criam ideias e produtos inovadores. Não seguimos formatos. Nós moldamo-los. Construímos o que funciona, lançamo-lo rapidamente e garantimos que resulta.

❗️ Importante: Esta é uma posição Presencial em Lisboa❗️ Esta é uma posição presencial situada no nosso escritório na área metropolitana de Lisboa. Acordos remotos ou híbridos não estão disponíveis uma vez que se junte à equipa.

Está pronto para uma mudança internacional? Estamos à procura de candidatos que estejam já baseados em Lisboa ou que estejam dispostos a se mudar para Portugal. Para tornar a sua transição suave, fornecemos total apoio à relocação e patrocínio de visto para candidatos internacionais bem-sucedidos.

📍 Veja onde vai trabalhar: BrainRocket Portugal

⚡ Estamos à procura de um Líder de Equipa Desenvolvedor Backend (Node.js) experiente para se juntar à nossa equipa de desenvolvimento em Lisboa. Este é um papel altamente prático: você liderará uma equipa multifuncional, escrevendo e revisando ativamente código, moldando arquitetura e impulsionando a excelência técnica. Você terá um papel-chave na construção de sistemas de pagamento de alto desempenho, garantindo escalabilidade e segurança para transações em dinheiro real.

🎯 A sua missão: Liderar uma equipa multifuncional de engenheiros, garantindo a entrega de lançamentos de alta qualidade, seguros e atempados para o nosso gateway de pagamento interno. Você estará profundamente envolvido na codificação, decisões arquitetónicas para microserviços e melhorias do sistema, enquanto orienta a sua equipa e promove um ambiente colaborativo, transparente e orientado para o crescimento dentro do domínio fintech.

✅ Responsabilidades:

• Gerir uma equipa multifuncional de engenheiros, realizando atividades como feedback periódico, sessões individuais, avaliações de desempenho e preparando planos de desenvolvimento individual para relatórios diretos.
• Ajudar a gerir recursos dentro da equipa, atribuir tarefas e garantir uma carga de trabalho equilibrada entre os engenheiros.
• Participar pessoalmente no desenvolvimento de produtos, escrevendo e revisando código, e entregando melhorias periódicas do produto.
• Liderar o desenvolvimento da plataforma fintech interna com foco em desempenho, escalabilidade e segurança.
• Construir e gerir integrações de API de pagamento complexas com bancos, PSPs e serviços de terceiros.
• Participar em cerimónias ágeis (Scrum/Kanban) para garantir alinhamento da equipa e adesão às melhores práticas ágeis.
• Melhorar a qualidade da plataforma refatorando código, identificando e resolvendo dívidas técnicas e otimizando arquitetura para integrações de alta carga.
• Criar designs de soluções e determinar implementações técnicas para alterações de produto, especificamente em relação a microserviços e sistemas de mensagens.
• Apoiar os Gerentes de Engenharia na criação de novas diretrizes e garantir que o conhecimento do domínio sobre fluxos de pagamento esteja bem documentado.

✅ Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área relacionada.
• Mais de 8 anos de experiência profissional em TI, com mais de 3 anos em posições de liderança.
• Mais de 2 anos de experiência em Fintech, bancos ou sistemas financeiros (experiência com transações em dinheiro real é altamente preferida).
• Mais de 3 anos de experiência comercial com Node.js e forte proficiência em TypeScript.
• Experiência prática com RabbitMQ, Redis, MySQL e MongoDB.
• Conhecimentos avançados de REST, GraphQL e WebSockets para integrações financeiras seguras.
• Experiência com Kubernetes, arquitetura de microserviços e práticas de desenvolvimento seguras.
• Nível avançado de Inglês.

✅ Processo de Recrutamento:

1. Entrevista com o Recrutador.
2. Entrevista Técnica.
3. Entrevista final com a Equipa de Contratação.
4. Oferta.

✅ Oferecemos excelentes benefícios, incluindo mas não limitado a:

• 💻 Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e tarefas interessantes e desafiadoras.
• ✈️ Pacote de mudança (bilhetes, estada num hotel até 2 semanas, e apoio para relocação de visto para os nossos empregados e seus familiares).
• 📚 Oportunidade de desenvolver competências linguísticas, com compensação parcial para o custo de aulas de inglês e português (para fins de localização).
• 🎾 Compensação parcial por aulas de ténis e padel.
• 🏀 Benefício de adesão ao Urban Sport (a mais diversificada oferta desportiva e de bem-estar na Europa, com mais de 50+ atividades).
• 🏥 Cobertura médica privada, incluindo cuidados hospitalares, ambulatório, dentários, check-ups anuais e apoio à maternidade.
• 🏝 Tempo para o descanso adequado, com 24 dias não úteis por ano e mais 6 dias de doença pagos.
• 🚌 Compensação de transporte - 200 euros líquidos por mês.
• 📈 Nível de remuneração competitivo com revisão anual.
• 🤝 Atividades de team building.

Mudanças audaciosas começam aqui. Faça a sua. Candidate-se hoje!

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